甘肃省支持服务企业开展职业技能培训

甘肃省人社厅近日下发通知，支持服务企业开展职业技能培训。通知明确，鼓励符合条件的企业试行设立首席技师、特级技师，并由企业兑现相关待遇。

支持企业开展职工技能提升培训

通知指出，各地要将企业职工培训作为重点，支持各类企业根据生产和技术创新需要，组织职工参加岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗转业培训以及岗位练兵、技能竞赛、一线学习等活动，组织高技能领军人才和产业紧缺人才省（境）外培训，实施高危行业领域安全技能提升行动计划等专项计划，鼓励小微企业主参加创业培训，按规定给予企业或职工个人培训补贴。

支持企业开展新型学徒制培训

适应现代企业发展和企业技术创新需要，面向各类企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容、以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主的企业新型学徒制，进一步发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

实施以工代训支持企业稳岗扩岗

各地要积极实施企业稳岗扩岗专项计划，对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业企业开展以工代训的，可根据以工代训人数给予企业职业培训补贴。

支持企业自主开展技能人才评价

各地要大力推进各类企业自主开展技能人才评价工作，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，支持企业申请备案，通过备案的企业依据国家职业技能标准或企业职业技能评价规范，对本企业在岗职工、劳务派遣人员技能进行评价，核发职业技能等级证书，并将证书信息按程序报国家技能人才评价信息服务平台，全国通查通用。鼓励企业根据评价结果，对取得职业技能等级证书的人员兑现相应的薪酬待遇。

拓宽企业技能人才发展空间

各地要进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，鼓励高技能人才参加职称评审和职业资格考试，支持专业技术人才参加职业技能评价，搭建人才成长立交桥，实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。鼓励符合条件的企业试行设立首席技师、特级技师，并由企业兑现相关待遇。