永靖县将建强驻村帮扶工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，在选派、培训、管理等方面精准发力，着力打造想干事、能干事、干成事的乡村振兴生力军。

突出需求精准“选”，解决认识不足不愿下的问题。按照驻村干部资格条件，严把人选政治关、品行关、能力关，按照每队3人的标准，向全县122个行政村全覆盖选派驻村帮扶工作队。及时调整因健康、家庭、工作调动等特殊情况不宜继续驻村的干部，防止驻村工作出现“挂空档”。

突出能力强化“训”，解决能力不足不会干的问题。坚持“按需施教、精准培训”和“分级分类”原则，围绕最新理论知识、乡村产业发展、基层治理、防范与化解重大风险、突发网络舆情应对等内容，对新任驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训，帮助明确职责任务、提升履职能力、增长实践本领。

突出考核严格“管”，解决监管不严不想干的问题。靠实乡镇和选派单位属地管理和跟踪管理职责，严格执行考勤制度。县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局定期采取实地检查、暗访督查、电话抽查、视频调度等方式，对驻村第一书记和工作队员在岗履职情况开展督查，健全群众测评、乡镇考评、部门审评的考评机制。

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