和政县始终把村干部队伍建设作为农村工作的重点，着力提升村干部队伍整体水平，持续优化村干部队伍结构，不断激发村干部干事创业的内在动力。

注重教育培训，提升综合素质。该县通过举办各类村干部轮训班，对党的政治理论、党纪党规、乡村振兴等内容进行系统培训。常态化开展“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，通过常态化听取汇报、现场演讲、逐人提问、考试测评等方式，检验活动成效，督促村干部对村情民情和农村工作入脑入心、如数家珍。

注重督查指导，落实重点任务。根据村干部工作实绩，分类制订职责清单、任务清单和小微权力清单，设定标尺，定期不定期进行督导检查、考核测评，全面督查指导党支部建设标准化、“四抓两整治”“四议两公开”、党员星级评定等相关工作落实情况。同时，对各村党支部党建工作中存在的薄弱环节和问题进行整改落实。

注重激励关怀，激发干事热情。制定《村干部绩效考核实施细则》，实行“基础报酬+绩效报酬”制度，按月足额落实村干部报酬。为专职化选派村党支部书记落实工作性补贴，严格落实乡镇党委班子成员“一对一”帮带制度，充分了解掌握履职能力，对连续3年考核优秀的优先提拔使用。

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