据兰州石化公司消息，日前，兰州石化启动第33次岗位责任制大检查。此次岗检是兰州石化落实中国石油集团公司加强企业管理、持续推进提质增效工作要求的重要举措，也是对各基层单位“三基”工作的综合评估，将成为公司全面提升专业管理的“新引擎”。 

据介绍，岗检紧盯计划、实施、检查、反馈、考核等环节，进行闭环式验证，压实二级、三级领导与专业技术、岗位操作人员的责任，做到一级对一级负责，管理责任逐级传递、管理问题逐级追溯。二级管理人员、三级管理人员追溯问题占比分别是5.8%、33.1%。

岗检组通过暴露问题、客观评价，画像定位、打分排序，讲评通报、抓实考核，客观评价各级人员岗位责任制落实情况和各单位工作完成情况，切实用岗检结果真实客观体现各单位工作成效，实现基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融共促。本次岗检明确了“参加一次班子会、干部陪检、作业票办理、岗检讲评会、班组交接班会、十项制度测试”“六个一”的工作方式，岗检组参加领导班子相关会议16场次、干部陪检18场次、现场作业办票24次、车间岗检讲评会11次、基层班组交接班会19次、班组十项制度测试90人次，运用“听、看、问、答、点”的方式，对各单位管理运行情况精准把脉。（刘炜  田迎春  冯作文）

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