人民网兰州2月16日电 （记者高翔）近日，甘肃省庆阳市印发《庆阳市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》（以下简称《实施方案》），聚焦能力短板抓学习、聚焦落实难题抓执行、聚焦发展瓶颈抓效能，从领导干部做起、从领导机关抓起，以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，大力弘扬干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的“四敢”精神和“马上就办、真抓实干”的工作作风，推动全市上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。

据悉，庆阳市“三抓三促”行动从今年2月开始至12月底前结束，分“安排部署、统筹推进、总结提高”三个阶段进行。

在抓学习促提升方面，《实施方案》提出，举办市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班，把学习贯彻党的二十大精神不断引向深入；开展党员干部读书分享活动，在全市营造“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的良好氛围；深入开展“庆阳大有可为、应当大有作为、关键是事在人为”专题研讨，持续激发广大干部职工干劲和闯劲；建立健全调查研究制度，推动解决群众不高兴、企业不满意、基层有反映的突出问题；落实“陇东大讲堂”制度，引领各级干部抓学习、提能力、强素质；开展中层干部业务互训活动，形成“干部教、教干部”的良好学习氛围；开展党员干部挂职锻炼行动，不断增强服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领；落实干部职工学习提升奖励制度，鼓励干部职工在岗继续学习深造。

在抓执行促落实方面，《实施方案》提出，实行台账式管理制度、月晒成绩单制度、季调度工作制度、“一把手”工程制度、年度述职评议制度，建立工作专班制度，健全完善奖惩激励约束机制，坚持跟踪督办制度，对庆阳市委、市政府决策部署、工作安排细化分解，总结成绩、查找不足，倒逼各项任务落实。

在抓效能促发展方面，《实施方案》提出，持续开展“精文减会”行动，深化为基层减负专项整治，下决心大幅精简会议文件；扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，确保全面补短、全面提高、全面达标；持续抓促提质“服务型效能型”机关创建，全力提升政务服务效率；深化拓展“千名干部帮千企”行动，全力扶持重点企业做大做强做优；开展“引大引强引头部”行动，全面落实领导包抓项目制度，推动项目早开工、早投产、早达效；开展“一把手走流程、提效率”活动，提高企业和群众的获得感、满意度；树立重实绩、重实干导向，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。

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