“三抓三促”行动开展以来，金昌市委编办聚力加强专业能力建设，多措并举提升干部职工理论功、业务功、实践功，以过硬本领、优良作风、扎实成效为金昌机构编制工作高质量发展赋能聚力。

以培训促学促干，提升履职“理论功”。坚持以学铸魂、以学增智、以学促干，举办学习贯彻党的二十大精神专题读书班、全市机构编制管理业务能力提升培训班，采取专家辅导与专题解读、集中培训与现场教学、成果分享与专题研讨相结合的方式，深入学习党的二十大和二十届二中全会精神以及机构编制政策法规，在常学常新中进一步把牢了机构编制工作的政治方向，明晰了机构改革的目标任务，夯实了履职尽责的理论基础，厘清了助推发展的思路举措。

以竞技比武练兵，提升履职“业务功”。举办机关大讲堂，采取领导带头、人人登台的方式讲政策、讲业务，在讲清讲透讲好业务知识中提升专业素质，争做开口能讲的“政策通”。开展全市机构编制系统大比武活动，围绕机构编制政策法规、标准程序、工作流程等进行知识竞赛，全面检验市县区干部业务能力水平，在“练”中学习，在“比”中提高，在“赛”中升华，争做问策能对的“活字典”。建立信息评比机制，不断提升干部思考写作能力，争做提笔能写的“多面手”，全力打造专业化机构编制队伍。

调研解题解题，提升履职“实践功”。坚持把调查研究作为提升干部发现问题、研究问题、解决问题能力的重要途径，聚焦机构编制工作中存在的重点难点堵点问题，科学制定调研方案，组织干部围绕机构改革、民生事业发展、创新机构编制管理等方面的11项课题开展全覆盖调研，全面准确掌握部门（单位）运行情况，有针对性地提出破解难题、化解矛盾的思路举措，增强了干部调而有方、研以处事的能力水平，有力推动机构编制工作高质量发展。

来源：金昌市委宣传部

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