近日，甘肃省人社厅与省法院联合印发《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），配套制定《甘肃省劳动人事争议裁审衔接工作专班工作规则》。

《实施意见》立足甘肃省实际，从畅通协调机制、优化衔接标准、推进多元化解、完善保障措施四方面提出14条举措。建立省、市、县三级定期会商制度，组建联合工作专班实行年度轮值；选取2至3个县区开展信息化试点，构建常态化信息互通模式；围绕劳动关系认定、工伤待遇、新业态权益保护等热点问题开展联合研讨，统一全省裁审尺度。

《实施意见》突出甘肃特色，建立文书效力确认、执行快速配合等程序衔接机制，推动调解力量下沉，组织法官、仲裁员深入园区、平台企业开展巡回审判与现场调解。同时构建一体化联合培训体系，探索调解员互聘共用机制，提升办案质效。（记者 赵万山）