日前，甘肃省人社厅研究出台《职工养老保险“查防督管治”监管机制》，建立完善“精准查、严密防、全程督、系统管、长效治”工作机制，打出一套“精准查、严密防、全程督、系统管、长效治”的组合拳。

依托全省一体化社保信息系统，甘肃省人社厅与公安、民政、司法、卫健、医保、市场监管部门建立“六比对一报告”数据共享比对机制，实现多源数据交叉验证、动态预警。

甘肃省人社厅推行经办事项“颗粒化”管理，确保各岗位人员相互独立、互不兼任、互相制约。迭代更新《社会保险风险内控规则清单》并嵌入管控规则，实现高风险业务全流程嵌入式监管。将养老、失业、工伤三险纳入统一业务中台，实现“全省一个平台、一个标准、一套材料、分级办理”。同时，创新运用甘肃省纪委监委大数据监督模型，对被征地农民参保补贴资金实施精准监督。

甘肃省人社厅聚焦业务全周期，构建“事前预警—事中拦截—事后追溯”全过程监管闭环，强化财务与业务数据横向连通，实现全险种基金“一本账”管理。建立“调度+督导+报告”闭环整改机制，实行省市县三级联动，坚持“共性问题长效改、个性问题立即改”，确保整治成果可检验、可持续。

甘肃省人社厅完善“两机制一细则”责任倒查体系，明确对未依法履职、违规减免、超范围支付等行为的处理路径。与法院建立非诉强制执行“绿色通道”，优先快速处理追缴申请，大幅提升资金追回效率，形成强大震慑效应。

同时，甘肃省人社厅深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，健全内部管理制度，严明工作纪律，强化实绩导向的干部培养使用机制，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服务品牌建设，通过在线咨询平台、“陇奔奔”直播宣传、社银合作服务站等载体，加强政策解读、案例警示和线索引导，有效提升群众政策知晓率与参与度。

来源：甘肃省人力资源和社会保障厅