走進白銀市第一人民醫院門診大廳，前來看病就醫的患者絡繹不絕，上午7時30分許，關節外科門診診療室外便排起了長長的隊伍。“這個科室的胡主任很有名氣，我們一大早專程趕來，就是想讓他瞧瞧我們的關節病。”等待就診的群眾說。

大家所說的胡主任，是白銀市第一人民醫院關節外科副主任醫師胡杰亮。近些年胡杰亮以精湛的醫術、高尚的醫德治愈了數名肩關節病患者，並帶領團隊多次開展半月板縫合及肩、肘、踝等部位關節鏡手術，患者術后恢復迅速且普遍反映良好。因此，他成了遠近聞名的關節外科及運動醫學領域專家，是全市重點關注的醫療衛生領域高層次人才。

“培養一名人才實屬不易，這些年，我們高度重視人才隊伍建設，著力在引才、育才、用才上做足文章，千方百計讓人才留得住、扎下根，最大限度發揮人才效應。”白銀市衛生健康委副主任栗寶宏說。

自2019年起，白銀市結合實際制定一系列相關方案及措施，全力以赴做好急需緊缺人才引進、高層次人才培育、事業單位人事管理、職稱評審等人事人才工作，妥善解決醫療衛生人才短缺、醫療服務能力不足、農村基層留不住人才等突出問題。同時，落實二級以上公立醫院用人自主權，不斷優化人才環境，全面提升人才服務，營造尊醫重衛的良好氛圍，有效激發專業人才創新創業活力。

回首過去的經歷，胡杰亮感慨地說：“我能夠取得今天的成績，離不開全市衛生健康系統下大力氣做好人才工作，給予我們很多支持和幫助，為大批想干事、能干事的年輕人搭建起了干事創業的平台。”

2010年，作為科室裡的年輕骨干醫師，胡杰亮順利考上了蘭州大學醫學院，繼續攻讀碩士研究生學位。令他沒想到的是，白銀市第一人民醫院不僅承擔了他讀研期間所有費用，還在其畢業后一次性發放了研究生三年期間的工資。

2015年，在省、市衛生健康委的統籌安排下，胡杰亮又以訪問學者的身份，先后前往丹麥、德國專門針對運動醫學領域進修學習。與之前一樣，白銀市第一人民醫院在經濟方面給予極大支持。

“是組織培養了我，讓我沒有后顧之憂地不斷學習、提升自我，有了更加廣闊的發展空間。”胡杰亮動情地說，“我將用所學的知識回饋醫院，回報家鄉的父老鄉親。”

2016年，學成歸來的胡杰亮再次回到白銀市第一人民醫院工作，並創建了關節外科及運動醫學科，填補了全市該領域的空白。如今，他不僅在院內為患者提供服務，還每月抽出時間走進縣區及鄉鎮，發揮傳幫帶作用，提升基層醫務人員服務水平。

“這幾年，有很多像胡杰亮一樣的醫療衛生人才活躍在基層，他們把先進的理念和過硬的技術帶到群眾身邊，提高了大家的就醫獲得感和幸福感。”栗寶宏介紹，目前，白銀市已柔性引進6名白銀籍在外專家學者，分別建立名醫工作室，並採取“引進來、帶出去”的方式，培養本地醫療專業人才26名。同時，全市各級醫療機構引才194名，其中碩士研究生24名、副高級職稱專業技術人員1名。

大批專業人才不斷匯入，為白銀市醫療衛生事業注入源源不斷的發展動力。栗寶宏表示，全市衛生健康系統將遵循新時期人才發展規律，打好人才“引育用留”組合拳，培養造就品德高尚、技術精湛、服務優良的新時代衛生健康人才隊伍，推進人才結構分布與服務需求、服務數量、服務效率相匹配，努力讓人民群眾享有更高水平的醫療衛生健康服務。

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