人才是推進強省會行動最為關鍵、最為珍貴的資源。隨著蘭州市委人才工作會議的召開，新時代人才強市的號角已然吹響。近日，記者從蘭州市人社局了解到，蘭州市正以“不待揚鞭自奮蹄”的積極姿態，全力投入人才引進與培育工作，計劃每年引進高層次人才2000名以上，吸引7萬名高校畢業生留蘭發展，為強省會行動注入源源不斷的智力動能。

拓寬渠道 構筑人才匯聚新高地

在強省會行動的宏大布局中，人才作為核心驅動力，其重要性不言而喻。蘭州市積極推行高層次人才“即認即引”機制，緊密圍繞重點產業與重大項目，加大對急需緊缺人才的引進力度。秉持積極的態度、開放的政策與有效的舉措，廣納賢才，每年力爭引進高層次人才超2000人。深入實施大學生留蘭倍增計劃，通過舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會，充分發揮在蘭25所大學生就業創業服務驛站的作用，精准對接服務供給與高校畢業生需求，每年吸引7萬名以上高校畢業生留蘭就業創業。同時，穩定機關事業單位、國有企業的就業崗位供給，每年提供政策性崗位1萬個以上。此外，堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，積極邀請“候鳥型教授”“星期天工程師”來蘭交流合作，充分激發智力資源的活力。

優化機制 激活人才發展新引擎

蘭州市著力優化省市領軍人才、省優專家、隴原青年英才等人才計劃選拔機制，重點向“3+2”現代產業體系和“6+X”先進制造業集群傾斜。對於科研“新四軍”人才、青年人才和工業企業人才等重點群體，採取名額單列、戴帽下達的方式，優先納入人才計劃。以“千金買骨”的力度，面向高新技術、專精特新等企業設立博士后科研工作站，並給予15萬元進站津貼和50萬元獎補。持續推進專業技術人才繼續教育基地、數字技術工程師培訓評價機構、技能大師工作室、高技能人才培訓基地等育人載體建設，從數量積累到質量提升，為人才成長提供堅實支撐。放寬識才選才視野，依托各類人才項目和發展平台，助力優秀人才嶄露頭角，實現個人價值與社會認可的雙贏。

深化改革 釋放創新創業新活力

蘭州市充分釋放事業單位“兩單列一特設”政策紅利，盤活崗位資源，打破人才引進與成長的崗位限制。持續推進“破四唯、立新標”，暢通特殊人才職稱評審“綠色通道”，推動民營企業職稱評審聯盟化、多元化，構建科學合理的人才評價體系。促進專業技術人才有序流動，逐步打通技能人才和專業技術人才發展通道，鼓勵專業技術人才離崗創業，突破身份束縛，確保人才能夠充分施展才華，讓智力資源充分涌流。強化績效工資“四下放”成效，樹立多勞多得、優績優酬的鮮明導向。每年面向創業群體提供10億元以上的創業扶持資金和創業貸款，積極對接高校院所，推動產學研合作，充分彰顯人才價值。

提升服務 營造近悅遠來新環境

蘭州市全面踐行“店小二”式服務理念，協同推進人才新政2.0版落地實施，將房票補貼、租房補貼、人才公寓等優惠政策精准送達，為用人主體提供全方位支持。轉變人才使用觀念，加強自主培養，積極為青年人才創造擔當重任的機會，助力其在實踐中鍛煉成長。對創新思維活躍、能力業績突出的人才進行“一對一”跟進，納入重點人才培養計劃。強化人才“心連心”服務，及時掌握人才思想動態，收集問題訴求，征詢意見建議，回應人才關切，切實解決人才后顧之憂，吸引更多優秀人才匯聚蘭州，在建設新時代美麗蘭州的征程中輕裝上陣、大展宏圖，共同開創“萬類霜天競自由”的生動局面。

蘭州市人社局負責人表示：“我們將以更大力度支持青年人才挑大梁，讓蘭州成為人才扎根成長、成就夢想的沃土。”蘭州市正以堅定的決心、有力的舉措，廣納人才、善用人才、厚待人才，為強省會行動提供堅實的人才保障與智力支撐，向著新時代高質量發展的目標奮勇邁進。

來源：蘭州日報

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