建行甘肃省分行纪委强化“三抓”一体推进“三不”机制建设

派驻制改革以来，建行甘肃省分行纪委深入学习领会中央反腐败斗争的精神，落实总行党委和驻建行纪检监察组工作要求，把握银行党风廉政建设规律和经营管理特点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

抓执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。突出“不敢”是前提，以严格的执纪执规增强制度刚性，使制度“带电长牙”，促进从害怕被查出的“不敢”走向知敬畏、存戒惧、守底线的“不敢”。聚焦关键少数、重点领域、要害部位和关键环节，明确从严从重处理违规违纪“四种情形”，进一步增强纪律和规矩意识，用好“四种形态”“三个区分开来”“容错纠错机制”等政策策略，做到精准发现、精准处置、精准问责。今年来，运用“第一种形态”处理40人次，运用“第二、三种形态”处理7人次，严肃查处诬告陷害行为1人。

抓整章建制，扎牢“不能腐”的笼子。明确“不能”是关键，科学配置权力，严格授权管理，完善重点领域、重点环节、重点人员、重点时段的风险内控管理制度，健全监督体系。用制度管人管事、管权管钱，让权力回归服务属性。不断加强制度建设，围绕加强政治建设，进一步完善党内政治生活、民主集中制等制度规范，不断强化对权力的监督，提高制度执行力，保障各项工作在制度的轨道上稳健推进。派驻制改革以来，省分行纪委、各二级行派驻纪检组共制定、完善各类规章制度223个。

抓警示教育，增强“不想腐”的自觉。强化“不想”是根本，加强理想信念、思想政治和警示教育，不断增强党员领导干部党性觉悟，做到“处理一个问题、建立一批制度、教育全行员工”。通过进一步加强日常监督管理，注重用好“第一种形态”，防止“小毛病”演变成“大问题”。借助建行大学平台，以“视频+直播”形式召开警示教育大会，全行6400多名员工通过视频、手机直播参加会议。前八个全行系统内组织现场观看警示教育片74场，进一步提高了全行员工廉洁从业意识和风险防范意识，让员工习惯在受监督和约束的环境中工作、生活，进一步增强“不想腐”的思想自觉。

来源：建行甘肃省分行