潜下身心 扎根农村

12月7日，记者从甘肃省有关部门了解到，甘肃省从2015年选派组建驻村帮扶工作队以来，广大驻村干部克服生活、家庭和工作上的困难，潜下身心、扎根农村，紧盯“两不愁三保障”等脱贫攻坚重点任务，做了大量艰苦细致的工作，为高质量打赢脱贫攻坚战作出了重要的贡献。

据了解，为更好发挥驻村帮扶工作队生力军作用，甘肃省不断强化实化驻村帮扶工作日常管理，创新管理机制，细化政策举措，完善各项制度，确保驻村工作队真正“下得去、住得下、说得清、落得实、叫得响”，有力促进了全省脱贫攻坚步伐。从2015年起，累计选派驻村干部147333人，为全省7262个贫困村组建了驻村帮扶工作队，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。2019年，省级统筹从4个市和8个非贫困县（市、区）调派600名干部充实到12个深度贫困县；省直单位增加选派813名干部，市县单位兜底补派，共抽调10148名干部补充到驻村帮扶工作队。目前，全省7262个贫困村共有驻村帮扶工作队员22596名。

日常管理上，甘肃省坚持用制度管人管事，抓在日常、严在经常，坚持实行“三个一”常态化督查通报机制，每月开展县际交叉督查，重点对帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人履职尽责情况进行督查检查；每月通报驻村帮扶工作队管理平台考勤打卡情况，督促驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户；每月电话随机抽查帮扶责任人到户帮扶情况，督促帮扶责任人履行责任，通过这些措施，有效督促指导各级帮扶干部“下得去”“住得下”“说得清”“落得实”“叫得响”。

能力培训上，采取“线上”“线下”相结合，突出“实践”“实战”导向，编印“口袋书”开展日常培训，通过“甘肃党建”信息化平台和微信群组织学习、开展测试，利用网络平台开展“线上”培训，举办培训班开展集中培训，督促各级帮扶干部“随时学、集中学、干中学”，以考促学、以学促用，着力增强各级帮扶干部业务能力和决战本领。

甘肃省始终坚持以鲜明的用人导向汇聚干事创业正能量，每年对帮扶成绩突出、群众公认的帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人进行表彰，进一步调动各级各方面和广大驻村干部攻坚克难的积极性。2017年以来，全省共表彰先进单位428个、先进个人1375名、优秀驻村帮扶工作队223个，2535名驻村干部被提拔重用。

在脱贫攻坚的伟大征程中，广大驻村干部积极融入脱贫攻坚工作，不怕吃苦、勇于奉献，广泛宣传党的政策，落实精准扶贫精准脱贫方略，充分发挥驻村帮扶工作队“宣传员、信息员、战斗员、监督员、服务员、指导员”作用，带领贫困地区群众加快脱贫致富奔小康步伐，把党的温暖送到千家万户，为甘肃省打赢打好脱贫攻坚战提供了有力支撑。三年多来，全省驻村帮扶工作队帮助化解矛盾、解决纠纷16.65万个，解决群众就医、上学等急事难事52.73万件，协调所在帮扶单位多形式、多层次宣传政策43.87万场次，筹措帮扶资金18.03亿元，引入社会力量捐助6.34亿元，为甘肃省高质量打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

当前，甘肃省脱贫攻坚工作已进入巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的新阶段，甘肃省将按照有利于激发脱贫地区和农村低收入人口发展的内生动力、有利于实施精准帮扶、促进逐步实现共同富裕的总要求，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动脱贫摘帽地区乡村全面振兴，促进经济社会发展和群众生活改善。