甘肃：凝心聚力强组织 党建引领促发展

人民网兰州12月30日电（王文嘉）12月29日，甘肃省政府新闻办举行了2020年甘肃省组织工作新闻发布会，甘肃省委组织部相关负责人介绍了2020年甘肃省组织工作情况。

据介绍，甘肃省委组织部始终把服务保障脱贫攻坚作为义不容辞的政治责任，持续推动组织、干部、人才资源向贫困地区集聚，采取超常规举措，补短板、强弱项，固根基、扬优势。数据显示，近年来，甘肃省提拔了实绩突出的贫困县党政正职18名、晋升二级巡视员42名，提拔贫困县挂职副书记12名，调整不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职18名，有效激励广大干部在脱贫攻坚主战场担当作为、建功立业。

“我们从省直部门选派108名优秀年轻干部挂任贫困县委副书记，安排133名干部到省市县扶贫部门挂职，向7262个贫困村全覆盖选派2.25万名机关干部开展驻村帮扶。”甘肃省委组织部部务委员、办公室主任、新闻发言人杨朝峰说。

据了解，2020年，甘肃省组织系统开展问题排查清零行动，集中一个月时间，对5.7万名包村干部、6.5万名村党支部委员履职情况，13.2万名干部掌握扶贫政策情况进行了全面排查和集中整顿，采取“四不两直”方式开展12轮次暗访督查，以真抓实改的举措推动脱贫攻坚工作质量明显提升。

此外，甘肃省组织系统开展了驻村帮扶工作问题排查，调整撤换驻村帮扶干部2605名，问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名，有力推动了驻村帮扶干部扎根基层、发挥作用。

据了解，在抓基层党组织带头人队伍建设方面，甘肃省组织系统结合村（社区）“两委”换届，大力优化村党组织书记队伍结构，在2019年选聘2040名专职化村党组织书记的基础上，2020年又公开选聘2001名专职化村党组织书记，专职化村党组织书记占全省村党组织书记的四分之一。换届后甘肃省村党组织书记平均年龄为39岁左右，比换届前降低7岁多，高中及以上学历占98%左右，比换届前提高近30%。

为提升基层干部能力素质，甘肃省委组织部采取视频直播方式，对1.24万名新任乡村干部和新选派驻村帮扶干部开展专题培训。着眼脱贫攻坚实战需要，甘肃省共举办专题培训班1470期，培训各级各类干部120万人次。

“一年来，通过党支部建设标准化、党建工作信息化和‘四抓两整治’这一套组合拳，全省各领域基层党组织得到明显加强，凝聚力、号召力、战斗力明显提高，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、基层治理等重大任务中，基层党组织和广大党员始终冲在一线，自觉做群众的主心骨、贴心人，得到了各方面的普遍认可。”杨朝峰说。