“金城社工”选拔管理办法出台

4月26日，记者从兰州市民政局获悉，近日，市委人才工作领导小组下发了《关于印发<兰州市“金城社工”选拔管理办法（试行）>的通知》（以下简称《办法》），《办法》由市委人才办牵头，市民政局具体负责，是兰州市社会工作人才队伍建设激励保障方面的重要文件，对当前和今后一个时期全市社会工作人才队伍建设具有重大意义。

《办法》共分为七章，依据《兰州市“金城萃英”人才计划》要求设立。“金城社工”是指在全市社会福利、社会救助、扶贫济困、卫生健康、社区服务、社区矫正等18个领域和社会组织中直接从事社会工作管理与服务，取得突出成果，做出突出成绩，在业内有较大影响力、发挥重大示范引领作用的优秀社会工作人才。“金城社工”每3年选拔1次，由市级单位直接推荐和各区县民政局进行审核推荐，每次选拔人数不超过100人。

《办法》有力推进了社会工作人才队伍建设。社会工作人才是国家六支人才队伍之一，兰州市取得社会工作职业资格证书人数已达1700余人，占全省持证社工人数的36%。培养造就一支高素质的专业社会工作人才队伍，为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会以及巩固党的执政基础提供有力的人才支撑，是当前一项重大而紧迫的战略任务。《办法》的出台进一步完善了兰州市社会工作人才队伍建设激励保障机制，激发了专业社会工作人才活力，营造了良好的人才发展环境，为进一步提高兰州市社会工作专业化、职业化和本土化发展提供了强大动力。

《办法》通过选拔和激励，充分肯定劳动成果，弘扬社工专业精神，同时发挥引领带动效应，鼓励更多人考取社会工作职业资格证书，为推动兰州市社会工作高质量发展，建设人民满意的幸福城市贡献社工力量。