日前，甘肃省卫生健康委会同省乡村振兴局印发《甘肃省三级医院对口帮扶县级医院实施方案 （2022—2025年）》，明确巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接，以县级医院综合能力提升为重点，通过城市三级医院对口帮扶县级医院的方式，建强一批临床专科、带出一批骨干人才、填补一批技术空白、完善一批管理制度，进一步缩小城乡医疗服务水平差距，实现一般病在市县解决的目标。

《方案》明确，到2025年，对于常住人口超过5万人的县，至少有1所县级医院达到二级医院医疗服务能力，力争达到二级甲等医院医疗服务能力。对于常住人口不足5万人的县，力争有1所县级医院达到二级医院医疗服务能力，或通过地市三级医院对口帮扶、托管、医联体建设、远程医疗服务等多种方式，满足县域居民基本医疗卫生需求。

《方案》指出，在科学组建帮扶团队方面，对口帮扶主要采取“组团式”帮扶方式。支援单位根据受援医院需求和学科、能力短板派驻至少5名医院管理和卫生专业技术人员（受援医院为中医医院可派驻3名）组成帮扶队，帮扶队队长担任受援县医院院长或副院长；多家医院共同帮扶一家受援医院的，帮扶队队长由牵头医院确定。帮扶队队长连续驻点帮扶不少于1年，其他人员连续驻点帮扶不少于6个月。

《方案》明确，在提升医院管理水平，加强专科能力建设方面，帮助受援医院健全完善以电子病历等为核心的医院信息系统，拓展业务范围，增加诊疗科目，提升外转率高、就医需求大的常见病、多发病诊疗能力。帮助受援县综合医院加强5个急危重症救治中心和5个县域医学中心建设，提升受援医院危急重症患者的抢救能力、重大疫情防控救治能力、重大突发公共事件应急处置能力，促进县域内医疗资源共享。同时通过人才、技术下沉，帮助受援医院结合实际需求开展新技术新业务，填补技术和业务空白。充分利用远程平台进行教育培训，积极开展远程会诊、查房、病理及医学影像诊断等，拓展远程医疗服务内涵，推动优质医疗资源向基层下沉。

省卫生健康委将通过“钉钉信息管理系统”对每名帮扶队员进行考勤，纳入年度考核成绩一并管理。帮扶队员经考核合格者，记入基层帮扶工作经历，作为职称晋升、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先的重要依据。支援医院要保证派出人员各项福利待遇不变，并给予一定补贴。

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