近日，国网甘肃电力公司完成了2022年度聘任20名三级专家的选聘工作，这是该公司坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，优化专家人才序列，拓展职工发展通道，加快打造专家人才队伍，促进公司改革发展的又一有力举措。

近年来，该公司牢固树立抓人才就是抓发展的理念，大力实施人才引领发展战略，注重在人才的选拔、使用、考核和激励一体化动态管理上激活力、增动力，不断提升人才“软实力”，为公司高质量、跨越式发展提供“硬支撑”。以电力产业“科技研发、生产技能、专业管理”三类技术创新发展需求为导向，坚持靶向选材、精准育才、科学用才，全力打造甘肃电力“选用育评”人才培养新高地，为加快推进公司高质量发展储备智力资源、积蓄发展后劲。

本次评选出的首批20名省公司级高级专家，包括科技研发类5人、电网运检专业5人、电网运行专业2人、电网建设专业3人、电力营销专业2人、信息通信专业3人，均为公司科技研发和生产技能各专业领域素质优良、理论扎实、技艺精湛的领衔人才。

下一步，该公司将进一步加强对专家人才的培养与管理，多措并举培育人才、优化环境成就人才、压实担子锤炼人才，充分发挥人才引领示范和智库作用，持续激发人才创新创造活力，培养其成为电力战线各领域“学术钻研的领路人、科技创新的带头人、技术质量的把关人、电力技艺的传承人”，让最好的人才资源发挥最好的效益，为公司高质量快速发展提供坚强的人才支撑和智力保障。（夏常明、 李云燕）

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