今年以来，兰州新区彩虹城中心社区在丰富和发展就近精准养老服务方面持续发力，打造彩虹版“六个一”养老服务模式，融合政策统筹，整合多方资源，发挥老年人余热，提升晚年生活质量，让长者真正实现“老有所学、老有所乐、老有所为”，在实现晚年人生价值的同时，同步提升“夕阳红”幸福指数。

一所“老年大学”，在“家门口”实现老有所学。社区组织辖区居民、退休老师、文艺爱好者等组成“老年大学”师资队伍20名，招募55岁以上学员168人，针对老人教育需求，链接教育资源，开设书画、舞蹈、手工制作、知识讲座等5种课程，老年人根据自身需求选择参加。目前，“老年大学”已成为老人更新知识的课堂，开心娱乐的园地，广交朋友的平台，智力开发的基地，让老年朋友在“家门口”实现老有所学。

一节“公益课堂，在“讲堂上”实现老有所为。吸纳辖区有教学经验的老年人专业老师等人员组成志愿者教师队伍，开展一节“七点半”公益课堂，为辖区6至12岁少年儿童免费开设美术、书法、合唱、国学、传统艺术等特色课程，每天托管服务未成年人296人，积极打造“每月有主题，周周有活动”特色教育模式。

一份“免费午餐”，在“食堂里”实现老有所养。链接辖区“大党委”“双报到”等共建单位资源，将高龄、独居、残疾、失能等困难老人纳入“爸妈食堂”服务项目，对行动不便的老人，社区安排专人提供上门送餐服务。为社区孤困老人、子女不在身边有实际需求的老人提供免费午餐晚餐，在“食堂里”实现老有所养。

一套“循环服务”，在“家庭中”实现老有所依。彩虹城中心社区建成综合养老服务中心1处，开展托养照护、生活料理、心理关爱等服务。以居家养老为基础，把社区内65岁以下的低龄老人组织起来，引导他们与高龄、空巢等特殊老年群体结对帮扶，采用“青年帮扶中年、中年帮扶老年、老年帮扶高龄老人”模式，常态化开展心理抚慰、生活照料、定期探访、嘘寒问暖等志愿服务，建立“循环养老、代代相传”新模式，在“家庭中”实现老有所依。

一间“照料中心”，在“活动室”实现老有所乐。建成彩虹城、兰石家园、新安等社区老年人日间照料中心6个，提供棋牌桌、健身器材、按摩椅、护理床、书法桌等健身娱乐设施，免费向群众开放。成立老年协会、秦腔协会各1个，定期开展环境卫生整治、交通文明劝导、小区植绿复绿等志愿服务活动，组建了“彩虹合唱团”、“众乐乐队”和“金年华舞蹈队”等老年文化团体3个，每天活动居民800余人次，在“活动室”实现老有所乐。

一处“振兴工厂”，在“作坊里”实现老有所得。链接劳动密集型企业与社区合作，以社区阵地为平台，结合辖区老年人居家弹性就业需求，在新安社区试点打造“振兴工厂”，培育居民社区就业“小工厂”，采取以件计酬，对工作时间、场所不限制，打造老年人“社区就业”新品牌。已有60余名老人“就业上岗”，每月增加1.6万元收入，线上每月销售平均约2000元，实现老年人“楼上居住、楼下就业”，在“作坊里”实现老有所得。

彩虹城中心社区党委创新基层治理方法，充分激发社区、社会共同参与社区治理的热情，把养老服务纳入德治建设工作，通过推广“六个一”精准养老服务，更好地为辖区老年人办好事、办实事，提升“夕阳红”幸福指数。

来源：兰州新区党工委办公室

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