近日，甘肅省人社廳會同省發改委、省交通運輸廳、省應急廳等九部門聯合印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，提出五個方面26條具體措施，支持和規范發展新就業形態，切實維護依托互聯網平台就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態勞動者勞動保障權益。

《實施意見》從明確勞動者權益保障責任、健全保障制度、拓展職業發展空間、優化保障服務、完善工作機制等方面提出了一系列政策措施，使新就業形態勞動者權益保障有章可循。《實施意見》指出，在保障責任上，平台企業要依法合規用工，採取外包等其他合作用工方式，勞動者權益受到損害的，平台企業依法承擔相應責任。在勞動報酬上，企業應當按照合同或協議約定支付勞動報酬，不得隨意處罰。對訂立勞動合同的，依法參加工傷保險﹔不完全符合確立勞動關系情形的，通過購買人身意外、雇主責任等商業保險來保障，所購買商業保險的保障水平不低於參加職工工傷保險人員的保障水平。開辟“綠色通道”，在學歷要求、職業資格、申報渠道上給予新就業形態勞動者傾斜支持。大力組織開展快遞、外賣等新業態領域創業創新比賽，納入甘肅省“百千萬”創業引領工程。在權益維護上，健全爭議調處機制、建立平台企業守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制、明確投訴舉報渠道等舉措，切實維護好勞動者權益。

據了解，省人社廳相關人員前往省市場監管局、省郵政管理局以及滴滴出行、蘭州益民出行、美團、餓了麼等部分平台企業，廣泛開展調查研究，召開專場座談會，聽取勞動者和平台企業、平台合作用工企業意見建議，全面掌握了新就業形態勞動用工方面的困難問題，夯實了政策制定基礎。

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