据康乐县委宣传部消息，今年以来，康乐县把劳务产业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键支撑、促进群众就业增收的重要抓手，千方百计拓宽就业渠道，精心落实激励措施，让劳务产业成为群众增收的“铁杆庄稼”。

着眼于早，在拓宽渠道上花心思

春节前，康乐县委、县政府主要负责人带领人社、劳务等部门负责人赴厦门、济南等地对接劳务工作，深入用工企业精准掌握企业用工需求，洽谈双方协作事宜；邀请厦门市人社部门负责人来康开展劳务调研，建立起“政府搭台、市场运作、群众参与”的长效机制；依托南通、厦门、济南等劳务输出基地，举办2022年“春风行动”暨东西劳务协作现场招聘会，邀请济南、厦门、苏州等地22家用工企业来康开展劳务招聘活动，提供就业岗位5000个，深入乡镇村社开展招聘活动，专门为农民工送政策、送岗位、送技能，签订意向性协议400多人，真正把岗位送到“家门口”、把服务做到“心坎上”。

此外，康乐县还利用元旦、春节等群众居家农闲时间，采取线上线下相结合的方式，在村社微信群、微信公众号等平台精准推送就业创业政策、企业用工、网络招聘等劳务信息，通过发放招工简章、宣传彩页、悬挂横幅和村级“大喇叭”广播等方式，广泛开展企业用工信息宣传，全面提高了群众信息知晓率和务工积极性。

着眼于快，在精准推动上下功夫

康乐县把劳务输转纳入全县重点工作一体调度、压茬推进，明确牵头领导、责任单位，细化分解工作任务，县级层面先后召开3次会议调度推动，并建立通报调度机制，定期对各乡镇任务完成情况进行通报，对进度滞后的乡镇主要负责人进行约谈提醒；县委常委会专题听取劳务输转工作汇报，全力营造全县上下齐抓共管共建劳务产业的良好局面。

同时，该县采用网格化管理机制，以户为单位压紧压实包抓村组长、包村组长、驻村队长、包户长“四长”责任，定期深入农户家中针对性开展务工信息摸排，逐户摸清外出务工人数和有意愿务工人数，精准掌握务工需求，分类建立健全务工信息台账，一对一提供就业服务，为持续做好组织输转提供了精准的数据支撑；坚持“企业所需、康乐所能”原则，组织专人专班全面掌握劳务就业市场动态，积极对接务工企业精准掌握企业需求，订单式对接就业岗位，组织务工人员开展“点对点”式输转。截至目前，该县组织输转务工人员达到3.81万人、创收入5.57亿元，其中向厦门、济南等地包机输转务工人员437人。

着眼于优，在政策措施上出实招

该县以农村劳动力技能培训和外出务工需求为导向，坚持以培训促输出、以输出带培训，统筹各乡镇劳务培训点和县职校、甘肃建筑职业技术学院康乐校区、县农机学校等各类培训资源，高质量开展中式面点、中式烹饪、装载机、挖掘机、电焊、河州美食等技能培训，做到每一个有务工意愿的劳动力培训全覆盖、技能全提升。截至目前，累计开展技能培训120期4060人。

该县围绕激发已脱贫人群务工积极性，制定《康乐县劳务输转奖补实施方案》，出台了4项激励奖补措施，对跨省、省内和点对点输转到省外的劳动力分别补助600元、300元、300元的交通费用；对首次组织输转到山东省济南市及甘肃省内就业达到3个月以上的，分别给予2400元、1800元劳务奖补；稳定就业连续满6个月的再次分别给予3000元、2400元劳务奖补；对达到稳定务工条件的劳务服务机构按每人200元的标准进行奖补。

着眼于稳，在就业保障上求实效

该县采取包机直达、包列直达和工作人员全程护送等方式，开展“点对点、一站式”服务，实现务工人员从“家门口”到“厂门口”的全程对接服务，解决务工人员“出不去、不敢出”的顾虑；建立法律援助机制，加大务工前维权培训、务工后权益落实监督力度，积极做好外出务工人员法律援助和维权服务工作。

同时，该县建立“人社部门+农民工工作站+劳务协作站”工作机制，强化对务工人员动态监测，全面掌握务工人员上岗、轮休、收入等动态，及时帮助解决存在问题；对返乡失业人员、无法外出务工的“三类户”，精心做好县内企业、产业园区、扶贫工厂家门口就业服务，确保群众外面挣得好、家乡就业稳。

来源：康乐县委宣传部

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