为贯彻落实甘肃省人社系统持续深入推进“六个转变”要求，推动人社事业高质量发展，金昌市劳动人事争议仲裁委员会秉持“便民、利民、高效”办案原则，主动“靠前服务”，变“群众上门”为“直达服务”，变“被动接访”为“主动化解”，变“坐等办案”为“上门问诊”，变“群众跑”为“干部跑”，全力化解骨头案、钉子案，努力为党的二十大胜利召开作出仲裁贡献。

7月13日15时，就某印刷企业与职工确认劳动关系纠纷一案，市劳动人事争议仲裁委员会把仲裁庭“搬”到了企业，针对该案件适用简易程序的特点，进行当庭审理和仲裁，当庭制作送达仲裁文书，为双方当事人节约了大量时间和精力，真正实现劳动人事争议调解仲裁“马上办、就近办”。

在案件审理结束后，针对该用工企业在劳动合同、规章制度、用工管理等方面存在的“病灶”，仲裁员开展了系统的“法律诊治”，帮助企业诊断用工管理方面的问题，给出了专业性用工建议。并向企业管理人员和劳资人员发放、解读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，达到“处理一案、警示一片、和谐一方”的效果。

来源：金昌市委宣传部

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