讓更多青年人才挑大梁

馮 華

2020年01月20日09:39  來源:人民網-人民日報
 
原標題:讓更多青年人才挑大梁(創新談)

  為青年科研人員挑大梁、擔重任創造更多機會,使我國科技事業青藍相繼、人才輩出

  盤點2019年度國家科技獎勵獲獎項目,一個突出特點是,青年已成為基礎研究領域的重要支撐。據統計,國家自然科學獎獲獎成果完成人平均年齡44.6歲,第一完成人平均年齡52.5歲,分別比2018年下降了2歲和2.6歲。超過60%的完成人為年齡不足45歲的青年科研人員,有7項成果的第一完成人年齡不到45歲。最年輕的團隊,平均年齡隻有35歲。

  國家自然科學獎與基礎研究高度相關,呈現出的年輕化的特點令人欣喜。這說明我國創新的源頭活力滿滿,后勁十足,越來越多的青年人才活躍在科技創新第一線。

  其實,從前幾年國家科技獎的評選開始,就已出現青年人才“冒尖”的趨勢。2015年度國家自然科學獎一等獎第一完成人潘建偉獲獎時僅45歲﹔航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲,北斗團隊平均年齡是35歲。我國科學基金項目評審數據也反映了這一趨勢:2011年以來,面上項目負責人中,年齡在40歲以下的佔比穩步提高,隨著項目負責人不斷年輕化,青年科學工作者逐漸挑起了大梁。

  青年人最具創新潛能,處於從事科研工作的黃金階段。我國近年來高度重視青年科研人才的培養,持續形成日趨合理的人才隊伍結構,不僅設立了國家杰出青年科學基金、“青年人才托舉工程”等專項,在一些項目申請、獎勵評價中也突出了支持青年人才和創新團隊的政策導向。在深化科技體制改革的政策文件中,更加突出強調對重大科技貢獻、優秀創新團隊和青年人才的激勵。這些改革舉措成為青年人潛心科研、創新成果不斷涌現的重要支撐。

  我們要搶抓世界新一輪科技革命和產業變革機遇,促進科技與經濟深度融合,還需進一步激發科研人員尤其是青年科技人才的創新活力。營造有利於他們成長的科研環境,在經費保障、成果評價、科技資源分配、人才激勵等方面做好頂層設計﹔繼續放權鬆綁,給予青年科研人才充分的信任和自主權﹔堅決破除論資排輩的陳舊觀念,敢於放手,支持青年人才在重大科研任務中“當主角”。剛剛獲得2019年度國家最高科學技術獎的黃旭華院士就曾表示,對自己的定位是當好青年科研人員的“啦啦隊長”,給他們撐腰,為他們敲鑼打鼓。“我更願意當‘場外指導’,放手讓他們去干,大膽去干。”

(責編:周婉婷、焦隆)