“三抓三促”行動開展以來，金昌市委編辦聚力加強專業能力建設，多措並舉提升干部職工理論功、業務功、實踐功，以過硬本領、優良作風、扎實成效為金昌機構編制工作高質量發展賦能聚力。

以培訓促學促干，提升履職“理論功”。堅持以學鑄魂、以學增智、以學促干，舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題讀書班、全市機構編制管理業務能力提升培訓班，採取專家輔導與專題解讀、集中培訓與現場教學、成果分享與專題研討相結合的方式，深入學習黨的二十大和二十屆二中全會精神以及機構編制政策法規，在常學常新中進一步把牢了機構編制工作的政治方向，明晰了機構改革的目標任務，夯實了履職盡責的理論基礎，厘清了助推發展的思路舉措。

以競技比武練兵，提升履職“業務功”。舉辦機關大講堂，採取領導帶頭、人人登台的方式講政策、講業務，在講清講透講好業務知識中提升專業素質，爭做開口能講的“政策通”。開展全市機構編制系統大比武活動，圍繞機構編制政策法規、標准程序、工作流程等進行知識競賽，全面檢驗市縣區干部業務能力水平，在“練”中學習，在“比”中提高，在“賽”中升華，爭做問策能對的“活字典”。建立信息評比機制，不斷提升干部思考寫作能力，爭做提筆能寫的“多面手”，全力打造專業化機構編制隊伍。

調研解題解題，提升履職“實踐功”。堅持把調查研究作為提升干部發現問題、研究問題、解決問題能力的重要途徑，聚焦機構編制工作中存在的重點難點堵點問題，科學制定調研方案，組織干部圍繞機構改革、民生事業發展、創新機構編制管理等方面的11項課題開展全覆蓋調研，全面准確掌握部門（單位）運行情況，有針對性地提出破解難題、化解矛盾的思路舉措，增強了干部調而有方、研以處事的能力水平，有力推動機構編制工作高質量發展。

來源：金昌市委宣傳部

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