近年來，省人社廳多措並舉推進失業保險穩崗擴崗政策落實，2023年為2萬余戶企業發放穩崗返還資金3億多元，發放企業一次性擴崗補助3000多萬元，激勵各類企業吸納高校畢業生等青年群體就業2萬多人，為1萬余人發放職業技能提升補貼2000多萬元，充分發揮了失業保險保生活、提技能、促就業的積極作用。

人社部門聚焦服務對象辦事難、辦事繁等問題，多措並舉，綜合施策，為企業和群眾提供高效便捷服務。堅持將業務經辦全部納入信息化管理，取消手工經辦，同時從群眾辦事更方便、業務流程更順暢入手，優化網上辦事流程，實現業務經辦信息化、規范化、標准化。積極推動“免申即享”模式，首創設立了確認書和告知承諾書，對於符合政策條件的企業由信息系統自動生成穩崗返還、一次性擴崗補助確認書和告知承諾書，告知企業資金用途，在企業進一步確認關鍵信息后，由經辦部門審核、公示，並直接撥付穩崗返還資金，有效防止資金支付錯誤和違規使用問題發生。全面精簡材料，人社部門推行“暢通領、安全辦”，對穩崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼網上申報“應減盡減”，企業申報不需要提供任何証明材料，個人申領技能提升補貼僅憑身份証或社保卡即可申領。通過一系列舉措，讓信息數據多跑路，服務對象少跑腿，努力實現由“人找政策”到“政策找人”。

全省社保經辦機構緊盯業務經辦關鍵環節及早謀劃，摸清底數，確保落實政策及時見效。全方位主動聯系企業，提前對企業進行預篩查、返還資金預計算，建立健全工作台賬，指定專人主動聯系企業，提醒督促企業盡快確認穩崗返還金額。對於參保單位歷史數據不准確、企業劃型缺失、賬戶信息錯誤等情況建立台賬后延長受理時間，實施“容缺辦理”“告知承諾制”，想方設法協助企業享受政策。全方位主動服務群眾，社保經辦機構對企業經辦人“手把手”“面對面”服務，“一對一”指導。為了讓繳納失業保險費滿1年的參保人員能夠順利申請到技能提升補貼，各地社保經辦機構趕在2024年元旦放假之前，加班加點受理申報，確保參保群眾充分享受失業保險階段性政策紅利。

與此同時，人社部門深入實施“社保服務進萬家”活動，全省14個市州、86個縣市區組織人員進企業，同步開展政策宣傳、服務體驗和問題解答活動。

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