甘肃省多措并举推进稳就业工作

新冠肺炎疫情发生以来，甘肃省把稳就业作为重要任务，凝聚全省人社系统力量，不折不扣抓落实，坚持疫情防控和稳定就业“两手抓、双胜利”。截至3月20日，各项稳就业工作均取得初步成效。

建立全省人社系统稳就业调度保障机制和24小时重点企业用工调度保障机制，对农民工返岗、扶贫车间复工复产实行日报告制度。对8个未摘帽贫困县建立人社扶贫包抓督战机制，对贫困劳动力转移就业划重点、分任务、促落实。

坚持减负、稳岗、扩就业并举，配套制定进一步做好失业保险稳岗返还、阶段性减免社会保险费、保障重点企业用工等17个支持就业的政策措施文件，对相关扶持政策进行细化实化，发挥政策促就业的最大效应。对企业单位养老、工伤、失业保险缴费实行“减、免、缓”，目前已减免1.3万户企业社保费6.4亿元。不断加大失业保险稳岗返还力度，向符合条件的6552户企业返还资金4.2亿元，惠及职工41万人。经营性人力资源服务机构、劳务中介机构有组织输转贫困劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，将按每人200元的标准给予中介机构一次性补贴。对输转的建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口，按照不同情形，分别给予省外600元、省内300元的一次性交通补贴，1000元至5000元不等的劳务奖补和吸纳就业补贴，以及一次性1500元的生活费补贴。

实施“点对点、门对门、人盯人、一站式”运送服务，向省内外运送农民工5.5万人。通过“一对一”开展服务保障，加快推进扶贫车间复工复产，复工率达84%，吸纳就业5万人，其中建档立卡贫困劳动力近2万人。加大乡村公益性岗位开发力度，再开发2万个保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时性岗位。采取以工代赈、劳务补助等方式，鼓励当地各类项目建设优先吸纳贫困劳动力就近就业。全省共输转劳动力226万人，有组织输转率达到85%，其中建档立卡贫困劳动力60万人。强化“不见面”线上就业服务。持续开展线上“春风行动”，启动百日千万网络招聘行动，全省各地通过网络招聘平台，累计为2万家单位发布招聘信息近146万条，为27万人次提供了求职信息，帮助12万人达成用工意向。