沒有一技之長,務工收入低,就業渠道窄,是制約困難群眾致富增收的一大難題。2019年,武山縣通過勞動力職業技能培訓、勞務輸轉和扶貧車間建設,統籌協調行業部門做好轉移就業工作,確保勞動力培訓、輸轉等工作精准到戶到人,達到“就業一人、脫貧一戶”的效果。
職業技能培訓拓寬就業渠道
2019年12月底,武山金橋職業技能培訓學校正在對50名建檔立卡戶、異地搬遷戶進行精准扶貧育嬰員培訓。今年42歲的包金卓是易地搬遷戶,在縣城陪讀。縣裡工作人員上門入戶時了解到她想參加育嬰員培訓,通過與縣婦聯協調,順利參加培訓。“一直想參加育嬰員的培訓,但沒有機會,報名的人太多了,這次能夠參加非常高興。”包金卓說,培訓課上老師講的內容通俗易懂,理論知識有時聽不懂,但操作內容易懂易學,操作性強,很實用。“孩子高三了,等他上大學我就外出務工,有技能在手,不怕找不到工作。”包金卓說。
“學員們的積極性非常高,學習都很認真。”育嬰講師杜子琴說,武山縣專門從事育嬰員培訓的機構不多,行業市場前景很好,學員經過培訓后,掌握了一技之長,就算不做月嫂,也能帶好自己的孩子。武山縣人社局勞動就業中心工作人員楊萬銀說:“我們對各鄉鎮精准扶貧戶進行摸底,通過報名、推薦,對有培訓需求的婦女,建立清單進行培訓。”
“歲末年初,外出務工人員返鄉回家,又是農閑時,組織人員參加農村勞動力技能培訓更容易。”學校負責人龍霞霞說,目前學校開設了育嬰員(月嫂)、家政服務和酒店服務等多種專業,免費為建檔立卡貧困戶、城鄉新成長勞動力、轉移就業人員、退役軍人和未就業大學生進行職業技能培訓。培訓結束后參加考試,成績合格的發放國家認可的職業技能鑒定資格証。學校也會和用工單位聯系,推薦學員實現就業。目前已有300多名學員在省內各地從事家庭保潔、老人護理、育嬰員和母嬰護理員等家政服務工作。
2019年,為持續推動困難勞動力就業,武山縣出台多項政策,指導各鄉鎮完成勞動力基礎數據採集,根據群眾實際需求量身定做培訓“菜單”,開展建筑類、機械操作類和家政服務類等緊貼勞務市場需求的培訓項目,組織學員參加技能鑒定,提高參訓人員向非農產業轉移的就業技能。各培訓機構對培訓學員進行跟蹤服務,隨時提供就業服務信息,建立培訓后就業回訪台賬。截至2019年底,全縣共完成建檔立卡戶勞動力培訓4204人,讓更多困難勞動力擁有了專業技能,拓寬了就業渠道。
勞務輸轉助力困難群眾脫貧增收
記者來到武山鑫農職業技能培訓學校挖掘機、裝載機實操現場,學員正在輪流操作裝挖機。“上午25人,下午25人,5人一台機器大家輪流操作,培訓15天,結束后發放國家認可的裝挖機操作証和上崗証。”培訓學校負責人楊正平說,培訓以18至40歲以內的建檔立卡困難人員為主,培訓結束后輸轉就業。
來自山丹鎮周庄村的學員周曉峰說,自己這幾年一直外出務工,開貨車、進電子廠,由於沒有技能,收入不高。村裡之前有人參加了培訓,在新疆務工,月收入八九千元。他想通過培訓后,也去新疆打工掙錢。
在新強職業技能培訓學校,負責人陳興強介紹說,學校當期培訓的是電工和焊工,學員結業后全部安排工作,還可以根據意願輸轉到外地務工。近幾年學校將技能培訓和勞務輸轉結合起來,輸轉人員遍及廣東、上海、浙江等各大城市,和廣東東莞10家固定工廠簽訂常年用工合同,每年為1500多人提供就業崗位。在廣東成立勞務派遣公司,聘請了法律顧問,專門為在東莞務工的甘肅籍工作人員做維權、咨詢和跟蹤工作。近幾年通過發展“國際勞務”拓展就業渠道,學校和日本、韓國和馬來西亞等有資質的跨國勞務公司建立了長期用工合作關系。目前共向國外輸轉各種務工人員270多人,人均年收入達15萬至22萬元。通過國際、國內雙結合的輸轉用工模式,就業渠道更廣。“2019年輸轉100多人,還有40多人報名,護照已經辦理下來,就等跨國公司面試了。”
記者從武山縣人社局了解到,2019年,依托縣裡組織的各類招聘會、東西部勞務協作和培訓學校輸送,武山縣完成勞務輸轉10.91萬人,勞務收入達21.15億元。其中,輸轉貧困戶勞動力3.5萬人,輸轉未脫貧勞動力1350人。通過勞務輸轉,讓更多困難勞動力脫貧增收。
多措並舉促就業穩就業
“培訓學校是縣人社、民政部門備案的民辦非企業學校,培訓完全免費,每天30元生活補助,離家遠的管吃住和來回車費,費用由縣財政承擔。”武山縣人社局相關負責人說,2019年,為促進困難勞動力就業,通過組織召開招聘會、依托東西部勞務服務站等載體積極搭建用工單位與貧困勞動力信息橋梁,輸轉有意願的貧困勞動力到省外就業。對輸轉到對口幫扶地天津市寶坻區務工3個月以上的貧困勞動力每人落實一次性交通補貼300元及10個月以內每月600元的崗位補貼。2019年,通過東西部協作機制幫助貧困人口實現就業2482人。輸轉到其他地區就業的2257人,按200元每人標准落實省外交通補助45.14萬元。
同時,武山縣加大扶貧車間建設力度,對通過認定的扶貧車間,在落實2萬元一次性獎補的基礎上,從認定當月起按照每月60%的標准給予每月上限3000元的生產用電、場地租賃費用補貼。2019年新認定扶貧車間15家,吸納就業297人,其中建檔立卡貧困勞動力204人,平均月增收2000元以上﹔聯合寶坻區認定東西部協作扶貧車間3家,就業扶貧基地1家,協調寶坻區落實扶貧車間獎補資金15萬元、援建資金20萬元。2019年,縣裡新開發村級公益性崗位156個,截至目前,共安置2373名人員上崗工作,實現就業兜底。
2019年,武山縣還利用扶貧資金大力開展致富帶頭人培訓工作,在全縣種植養殖大戶、專業合作社負責人和村組干部中篩選出227名致富帶頭人,通過系統培訓,帶動2000多戶貧困群眾實現就業。
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