不忘初心擔使命，砥礪奮進樹先鋒

秦宏自2016年擔任部門負責人以來，她始終保持從大局著眼，小事著手，從嚴要求，抓好落實，以身作則，率先垂范，帶領部門上下攻堅克難、開拓創新，組織成立了“專家輔導團隊”，扎實開展“師徒結對”“周五我來講”等活動，干部教育工作成效突出，盡心盡力為干部職工謀實事、辦好事，工青婦群團組織的各項活動積極開展，隊伍的向心力和凝聚力有效提升，帶領團隊獲得2019年全國“巾幗建功先進集體”。

一、率先垂范、緊抓落實，穩定大局講團結

2018年，在機構合並后擔任第二稅務分局負責人后，該同志能充分認識肩負的職責，始終在思想上行動上與黨中央保持一致，堅決做到“兩個維護”。堅持民主集中制，在工作中充分調動班子成員的工作積極性，始終堅持班子集體討論，共同決策。緊緊圍繞市局部署，順利完成原地稅專業化分局、原國稅直屬一局、原國稅直屬辦稅廳整合工作，順利完成萃英門大廳搬遷工作，將雙方人員相互搭配，集中辦公，加速人員融合。同時，堅持局領導一線工作法，與同志們實行“三同三談”即：同學習、同交流、同工作。切實將全局干部思想和行動統一起來，做到秩序不亂、隊伍不散、工作不斷，干勁不減，穩步推進國稅地稅征管改革期間各項工作。

二、不忘初心、盡責履職，甘心奉獻踐使命

她以自己雷厲風行、忘我敬業的奉獻精神感召著大家，無形中為該局注入了“群雁高飛頭雁領、萬眾一心奔向前”的強大合力。在她的帶領下班子成員積極行動，分別帶領相關股室人員深入重點企業，開展調研、分析稅情，面對面指導工作，積極為組織收入提供有力支持，稅源管理人員積極行動，下企業、做宣傳、搞服務、查稅情，堅持應收盡收，確保顆粒歸倉，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的局面。2018年入庫各項稅費收入691202萬元。2019年，面對實施更大規模減稅降費政策，針對工作實際，她通過推行“四+”服務，讓稅費紅利落地，為納稅人帶來真金白銀的獲得感。充分利用網絡開展“線上課+線下課”，做到培訓有深度﹔依托稅法宣傳月及納稅人學堂，開展“請進來+走出去”，做到宣傳有廣度﹔通過推行“項目管家”，開展“個性化+專業化”，做到服務有溫度﹔為確保納稅人、繳費人對減稅降費紅利清楚明白，開展“講稅課+明白卡”做到算賬有准度。在她的帶領下，整個團隊全面落實小微企業普惠性稅收減免政策，做實個人所得稅第二步改革，深化增值稅改革有關政策，取得了積極成效。

三、以身作則、克己盡責，凝心聚力促和諧

作為一名黨員干部，就意味著自己的責任比別人大、擔子比別人重，干得要比別人多，就意味著各方面的標准要更高一些，更要時刻發揮先鋒模范作用。一方面她在全局內部管理中,經常保持謙虛地態度，廣開言路，多聽、多看、多問，尊重不同意見，真正做到克盡己責，問心無愧。通過召開青年干部座談會，了解青年干部所思所想。利用“我們的節日”，開展主題活動，讓大家暢所欲言，及時掌握干部思想動態。另一方面她悉心了解不同稅務干部的性格特點及特長，量體裁衣，因人盡事，盡量與每位稅務干部進行更恰當、有效地溝通，為其創造更多的表現機會，讓其更滿意地工作。為緩解機構改革期間辦稅廳人員面臨的壓力，盡快讓合並后的新團隊凝聚起來，她創新性地開展以“讀書養心＋運動健身”為主題的集體活動，比如召開讀書心得交流會，每天下班后，帶領大家做10分鐘廣播操，徹底放鬆后，心情愉快地回家。

四、凝聚共識、勤學善思，嚴管善待帶隊伍。

作為一個領導干部她非常體貼人、關心人、深入職工中間，以心換心，以情換情，她善於從小事做起，盡自己最大的能力和力量為全局人員減輕工作、生活上的壓力﹔她尤其關心年輕稅務干部的成長，及時了解年輕稅務干部工作中存在的問題及困難，積極為其排憂解難，並鼓勵其要樹立信心，大膽做事，勇於承擔並面對各項挑戰。機構合並后，她組織開展《周五我來講》活動，利用每周五開例會時，開展周五我來講活動。周五我來講，由每名干部利用45分鐘一節課的時間，講述業務難點或學習心得。將工作安排與業務學習同時進行，充分發揮“碎片”時間優勢，靜心聚力，加快業務融合。通過開展周五我來講，讓年輕干部走上講台，形成人人當老師、個個是學生的良好氛圍。在開展減稅降費政策輔導時，她走進企業授課，受到企業好評並送來了感謝錦旗。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。面對金色的稅徽、湛藍的稅裝，秦宏同志定會以一名共產黨員的優秀品質，做出更加出色的業績，彰顯稅海弄潮兒的英雄本色。

來源：甘肅省婦女聯合會