蘭州著力打造過硬駐村幫扶工作隊伍

蘭州市聚焦決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面加強駐村幫扶隊調整選派、考核評價、教育培訓、日常管理、責任落實，充分發揮駐村幫扶工作隊生力軍作用，聚力打贏打好脫貧攻堅收官之戰。

抓整改，促盡銳出戰。堅持把脫貧攻堅問題整改作為重要政治任務，聚焦巡視、考核、督導反饋涉及駐村幫扶工作隊的問題，制定整改方案，細化整改措施，逐項對照排查清零。對全市256個貧困村駐村工作隊、788名駐村幫扶干部進行“過篩子”式排查。對不符合選派條件，因健康原因、家庭困難等不勝任、不適宜擔任駐村干部的第一書記和隊員及時調整撤換，並嚴格按照選派標准同步補齊配強。

抓培訓，促能力提升。從4月24日起至5月中旬，組織開展決戰決勝脫貧攻堅網絡直播專題培訓。圍繞學習貫徹中央和省委關於脫貧攻堅的決策部署和有關會議精神、脫貧攻堅相關政策、農村基層黨建、特色產業發展、美麗鄉村建設等內容，每周集中半天時間，對三縣一區鄉鎮干部、村“兩委”班子成員和駐村幫扶干部進行全覆蓋培訓，每期參訓人員6000余人，切實提高鄉村干部和駐村幫扶干部政策理論水平和幫扶工作能力。

抓管理，促作用發揮。嚴格落實駐村幫扶工作隊考勤打卡、公示公開、學習例會、工作報告、輪流值班、工作交接等六項制度，通過“釘釘—駐村通”軟件及時上傳工作日志、工作匯報，每周通報制度落實情況，截至目前，已累計進行7輪次通報，有效解決“兩頭跑”“挂名式”駐村等問題。嚴格要求駐村工作隊成員充分履行“六員”職責，扎實推進“3+1”沖刺清零后續行動、“一戶一策”計劃等脫貧攻堅重點任務，按照每月入戶走訪未脫貧戶和邊緣戶不少於2次的要求，切實為貧困戶解決實際困難和問題。

抓考核，促擔當作為。充分發揮考核的導向、評價和激勵作用，按照“區縣為主，分類考核”的原則，明確考核時間、考核對象、考核程序，扎實開展駐村幫扶工作隊、第一書記和隊員的年度考核工作。按照駐村幫扶工作隊“優秀”等次比例30%左右，駐村幫扶工作隊隊長、隊員“優秀”等次比例20%左右的要求，確定年度考核為“優秀”等次的貧困村駐村幫扶工作隊76支，“優秀”第一書記、隊長50名，“優秀”隊員104名，並按規定對考核為“優秀”等次的隊長、隊員在年度考核中直接確定為“優秀”等次，示范引領廣大幫扶干部主動擔當作為，積極投身脫貧攻堅。

抓督導，促責任落實。採取明察暗訪、隨機抽查等形式，定期不定期對駐村干部是否吃住在村工作到戶、是否按時到崗到位、是否勝任工作、是否熟悉村情戶情和脫貧政策等情況進行暗訪督導。市委組織部和市農業農村局（市幫扶辦）聯合成立4個暗訪組，採取“四不兩直”方式，深入鄉鎮、村全覆蓋開展集中暗訪，發現並反饋有關駐村幫扶工作隊的問題101個，及時開展“回頭看”，跟蹤問效、限期整改。

蘭州日報社全媒體記者 顏晨