蘭州人力資源服務產業園優惠政策解讀

入園機構境外上市最高獎勵200萬元

趙萬山

2020年04月30日14:51  來源:蘭州日報
 
原標題:入園機構境外上市最高獎勵200萬元

  ●入園的人力資源服務總部機構,首次被評定為人力資源服務行業世界500強,給予該機構一次性補助300萬元﹔

  ●首次被評定為中國人力資源服務企業100強,給予該機構一次性補助100萬元﹔

  ●首次被評定為全國人力資源誠信服務示范機構的,給予該機構一次性補助10萬元﹔

  ●產業園內的人力資源服務總部機構以H股、N股及S股等形式在境外上市的,給予不超過200萬元一次性獎勵﹔

  ●對重組外地上市公司並將上市公司遷入產業園的總部企業給予一次性200萬元的獎勵。

  【本報訊】蘭州人力資源服務產業園產業集聚區已具備入駐條件,主要功能區將在國慶節前投入使用。4月29日,在市政府新聞辦舉行的相關發布會上,蘭州市人社局就業促進科科長張孝紅從入園條件、場地補貼、成長補助、運營補貼等優惠政策方面做了重點解讀。

  入園條件

  園區以入駐人力資源服務機構為主,主營業務范圍主要包括人力資源招聘、職業指導、人才創業服務、人力資源社會保障事務代理、人力資源培訓、人力資源測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源軟件服務、人力資源服務整體解決方案等。同時根據實際需要入駐少量必要的配套服務機構。入園機構注冊地址應變更至產業園所在地,稅收屬地關系及統計關系在蘭州高新區,企業信用良好。

  場地補貼

  入駐蘭州人力資源服務產業園的人力資源服務機構(以下簡稱“入園機構”),租用產業園市場化運營區域的辦公場地,根據年度考核情況,採取“先收后補”的辦法,在300平方米以內(含300平方米)按照市場評估價連續三年給予房租補貼。

  成長補貼

  入園機構納入蘭州高新區統計核算的年營業收入每跨上一個5億元台階,給予該機構一次性補助5萬元﹔年營業收入達到50億元以上的,每增加10億元,給予該機構一次性補助10萬元。

  入園的人力資源服務總部機構,首次被評定為人力資源服務行業世界500強,給予該機構一次性補助300萬元﹔首次被評定為中國人力資源服務企業100強,給予該機構一次性補助100萬元﹔首次被評定為全國人力資源誠信服務示范機構的,給予該機構一次性補助10萬元﹔首次被評定為省級AAA以上人力資源誠信服務示范機構的,給予該機構一次性補助5萬元。

  產業園內的人力資源服務總部機構以H股、N股及S股等形式在境外上市的,給予不超過200萬元一次性獎勵﹔在境內主板IPO成功上市的,給予不超過150萬元一次性獎勵﹔在中小板、創業板、“新三板”首發上市的,給予不超過50萬元一次性獎勵;對重組外地上市公司並將上市公司遷入產業園的總部企業給予一次性200萬元的獎勵。

  產業園每年按照入園機構服務信用水平、服務能力和服務績效等指標評選出5至10家優質機構,給予每家機構5至10萬元的一次性獎補。支持和鼓勵入園機構參與政府人力資源服務項目,政府購買人力資源服務項目,在符合相關規定的范圍內優先選擇入園機構。

  活動補助

  產業園運營機構或入園機構組織開展的公益性招聘、學術論壇、業務交流等活動,根據服務人數、規模、成效和成本等給予不超過5萬元的補貼。承辦國際性、全國性、全省性的大型活動,經產業園管委會審核同意后,分別按照不超過100萬元、80萬元、50萬元的標准研究確定補貼金額。

  運營補貼

  產業園由在蘭州高新區內注冊的具有獨立法人資格的專業機構實行市場化運營,政府在向運營機構開放共享產業園內公共場地和設施的同時,每年根據產業園產值、稅收、入駐企業數量等預期目標考核情況,給予運營機構不超過300萬元的運營補貼,用於保証其正常工作開展所需各項經費。

  產業園成功創建成為省級、國家級人力資源服務產業園,分別給予運營機構100萬、200萬的一次性補貼,用於產業園運營和服務提升。產業園或入園機構認定孵化基地、眾創空間等按有關政策執行。

  產業園年產值首超20億元時,給予產業園運營機構經費補助10萬元,在此基礎上,年營業收入每增加10億元,給予一次性激勵10萬元。產業園年營業收入首超50億元時,再給予一次性激勵50萬元,首超100億元時,再給予一次性激勵100萬元。

  補貼面積

  人力資源服務機構申請入園時,由園區運營機構根據企業規模合理配置使用面積。園區根據需要可配置100平方米、200平方米、250平方米、350平方米、500平方米到整層1400多平方米多種房型,除國內外知名人力資源機構之外,一般入園企業補貼面積原則上不超過300平方米,300平方米以內據實補貼,超出部分不予補貼。

  先收后補

  園區企業聚集區實施市場化運營,“企業收、政府補”,入園機構向房產所有方正常繳納房租,再由政府按年度將租金補貼落實到入園機構。

  政策期限

  政策執行期間為2020年4月16日至2023年4月15日。“早入園早享受政策,早入園多享受政策”,請各人力資源服務機構踴躍報名入園。

  蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

(責編:周婉婷、焦隆)

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