康樂縣著力破解部分村文書文化素質低、履職能力弱等難題，為構建一支適應農村發展、引領鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興的專職化、高素質的村文書隊伍，本著“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，堅持選用政治素質高、業務能力強、干事精神足、懂農業、愛農村的優秀大學生加入村文書隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強人才保証。

公開選聘，發掘本土人才。縣委組織部成立選聘工作領導小組，認真制定《康樂縣2022年公開選聘專職化村文書工作方案》，迅速安排各鄉鎮對擬選聘村文書崗位進行摸底，共確定選聘崗位29個。考慮到到村工作的便利性和穩定性，將招考范圍限制為康樂戶籍的畢業生，努力把優秀大專及以上未就業畢業生選聘到村文書崗位。通過“康樂黨建”微信公眾號發布選聘公告，並在全縣152個村民微信群及鄉村干部微信朋友圈轉發動員，安排部署各村廣泛宣傳，擴大選聘信息覆蓋面，讓更多符合條件的未就業優秀高校畢業生參加選聘。

嚴把關口，強化資格審查。縣委組織部協調紀委監委、政法、公安、信訪、教育、民政、人社、環保、勞動監察、市場監管等部門，嚴格按照《中共康樂縣委組織部關於在全縣范圍內公開選聘專職化村文書的公告》規定的報名資格條件，對登記報名的272名考生進行嚴格審查，對審查中發現存在問題的人員，進一步核查具體情況，准確掌握處罰種類、學歷証書是否真實有效等信息，認真分析研判，形成結論性意見，取消因學歷、受行政、刑事處罰等不符合條件的6名人員報考資格，堅決把好村干部入口關。

環環相扣，規范選聘程序。實行一環節一方案，對發布公告、組織報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢、公示、選崗等各個環節都制定了工作方案，縣委組織部主要負責人主持召開2022年專職化村文書選聘工作協調會，對每個環節從人員組成、工作職責、紀律要求、時間節點等方面提出操作規范和具體要求，堅決不漏過任何環節，不錯過每一個細節，同時嚴格遵守疫情防控有關規定，確保選聘工作規范有序、穩步推進。

自主選崗，確保公平公正。此次公開選聘專職化村文書實行選崗制，按照考生綜合成績從高到低的順序，由初選人員在招聘崗位中自願選擇工作崗位，29個選聘崗位全部招滿。招考各項工作嚴格按照有關紀律規定和程序進行，縣紀委監委工作人員全程參與，實行“零距離、全過程”監督，縣委組織部主要負責人在筆試面試期間前往考場巡考，確保專職化村文書選聘工作有序進行，杜絕違紀違規行為發生，維護選聘工作的公平公正。

來源：康樂縣委宣傳部

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