人民網蘭州5月6日電 （高翔）今年以來，甘肅省人社系統堅持把就業作為最大的民生工程，統籌推進疫情防控和穩就業保就業工作。截至4月底，甘肅省城鎮新增就業12.22萬人，完成省政府目標任務的38.19%，全省就業局勢保持總體穩定。

甘肅省人社廳在春節前就召開了2022年全省人社工作會議，明確了全年工作任務。各市州、各縣區搶抓春節前后農民工返鄉復工的兩個關鍵節點和黃金時期，積極開展“春風行動”和東西部勞務協作對接交流活動，強化就業技能培訓，強力推動城鄉富余勞動力輸轉就業，努力做到為每位農民工提供至少1次職業指導、3個崗位信息、1個培訓項目。截至4月底，甘肅省共輸轉城鄉富余勞動力466萬人，創勞務收入480億元，分別完成年計劃的93%、35%，同比增長2.2%、17.5%。特別是克服極端天氣和疫情多點散發等不利因素，通過包客車、專列（專廂）、包機等方式“點對點”輸轉務工人員超過11萬人，形成了農民工服務保障工作的“甘肅經驗”。

甘肅省人社系統把穩定市場主體作為穩就業、保就業的關鍵舉措，及時掌握勞動者就業狀況和企業用工需求，精准制定落實援企穩崗政策。一季度，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，惠及企業6.06萬戶，減免金額2.1億元﹔對從事餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5類行業企業和有雇工的個體工商戶，可緩繳2022年4月至6月企業職工基本養老保險費﹔經向參保地社保經辦機構申請后，可階段性緩繳失業保險費和工傷保險費，期限不超過一年，三項社保費共涉及金額5.5億元左右，惠及11萬參保職工﹔加大失業保險穩崗返還力度，將中小微企業返還比例從60%最高提至90%，涉及全省中小微企業4.5萬戶，從業人員68.7萬人，預計可返還資金3.39億元左右。

為最大限度降低疫情對高校畢業生就業的影響，甘肅各級人社部門建立聯動機制，及時啟動“直播帶崗”招聘活動，甘肅省人社廳分管領導和各市州人社局“一把手”直接參與現場直播，相關部門業務骨干直接擔任現場主播，以極高的公信力、極強的親和力向大學生推薦全國各大中城市企業用工信息和就業崗位，為大學生畢業求職提供就業服務。截至4月底，甘肅省內開展大中城市聯合招聘高校畢業生等直播帶崗招聘活動221場，參與用人單位5300多家次，累計提供就業崗位近15萬個，吸引160萬人在線觀看，達成意向性就業協議1.7萬多份。

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