近年來，廣河縣堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束並重，選人用人注重實績，監督執紀容錯糾錯，著力打造一支忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍。

把知事和識人結合起來，通過日常了解、調研談話、干部考察、年度考核等方法，全方位了解干部擔當表現，考准考實干部政治素質，全面掌握干部重大關頭、關鍵時刻的實績表現。2022年以來，一線識別提拔使用或晉升干部83名，讓吃苦者吃香，有為者有位，激勵干部擔當作為。

“多元化”培養干部，加強政治淬煉、專業訓練和實踐鍛煉，組織320名干部參加中央、省、州培訓，提高業務能力和整體素質。先后選派17名發展潛力大的年輕干部到鄉鎮、村任職或挂職，在一線磨煉心性，增強群眾工作能力，及早儲備黨政班子、重點崗位人選。

明晰容錯糾錯原則，堅持“三個區分開來”，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，對3名受處分期滿、表現突出、符合有關條件的干部進行提拔使用，營造了勇於創新、勇於擔當、勇於實干的氛圍。建立日常監督負面清單，對干部存在傾向性苗頭性問題，提前介入“治療”，通過提醒約談、批評教育等方式，避免小問題變成大事故，盡力保護干部。

圍繞完成鄉村振興、疫情防控等急難險重任務，對表現突出的干部進行表彰獎勵和先進事跡宣傳，2021年推薦省、州先進個人19名，表彰“兩優一先”對象100名，引導廣大干部自覺對標對表、創先爭優。關注干部的“關鍵小事”，對生活困難的干部，及時開展走訪慰問，最大限度幫助他們排憂解難。全面落實干部待遇激勵保障等政策，2022年記三等功59名、對32個集體和200名個人進行了獎勵。

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