金昌市人民檢察院堅持圍繞中心、聚焦重點、扎實推進，有力推動了干警政治素質、業務能力和工作效能持續提升。

聚焦政治建設抓學習

金昌市人民檢察院嚴格落實“第一議題”制度，通過班子成員領學、機關黨委督學、黨支部研學、黨員干警自學，推動了黨的創新理論入腦入心、見行見效。同時，堅持將交流研討視為規定動作，每次集體學習時安排干警結合崗位職責，立足工作實際，開展研討交流，促進思想觀念不斷更新、發展意識不斷增強、業務能力不斷進步。

為實現以用促學的目的，結合辦案需要，金昌市人民檢察院選取了既有理論深度又有實踐指導意義的典型案例，由部門負責人、員額檢察官集中領學，組織干警邊學習邊討論，對照辦案實踐中遇到的困惑和問題，學習借鑒“他山之石”，真正做到學用結合、學有所獲、以用促學。

聚焦補缺強弱抓培訓

金昌市人民檢察院定期舉辦“金昌市檢察機關檢察官講堂”，以檢察官、檢察官助理為重點，講業務、講案例、談心得、談收獲，全面提升檢察干警業務能力和理論素養。金昌市人民檢察院黨組書記、檢察長張建明帶頭在全市檢察機關“三抓三促”行動集中學習培訓暨“檢察官大講堂”中，為全市檢察干警作專題輔導。刑事執行檢察部門組織開展刑事執行檢察業務專題培訓，政治部、辦公室等部門分別組織了新聞寫作、檔案管理等專題培訓，有效提升了干警業務素能。同時，為了加強青年干警培養鍛煉，建立新入額檢察官到基層院任職制度和青年干警輪崗培養制度，讓青年干警在基層一線和重點崗位經風雨、長才干。

金昌市人民檢察院制定了《金昌市檢察機關業務研修實施辦法（試行）》，對研修內容、方式、成果應用轉化等作出規定，推動檢察干警通過檢察業務研修服務中心工作、服務司法辦案。今年以來，市人民檢察院領導帶頭確定研修課題3件，帶領業務骨干，圍繞制約影響檢察工作現代化發展的重點難點問題進行理論研修，助推業務發展。

聚焦效能提升抓管理

為充分發揮業務數據分析研判的導向作用，著力消空白、補短板、強弱項，推動檢察業務高質量發展，金昌市人民檢察院不斷強化數據分析，召開全市檢察業務數據分析會，查擺問題、理清重點、強化措施，多維度提升業務數據質量，有效發揮了數據指標“晴雨表”“風向標”作用。

同時，加強司法辦案內部監督制約，實施內部管理質效提升行動，制定了《金昌市檢察機關案件流程監控工作規定（試行）》《金昌市檢察機關案件質量評查工作規定（試行）》，深化辦案流程監控，常態化開展案件評查，有效提升了案件辦理質量和效果。堅持向管理要效能，緊盯重點任務和關鍵數據，堅持周調度、月點評、季分析、半年小結、年終考核“五步工作法”，推動業務數據、監督質效進一步提升。

此外，金昌市人民檢察院還持續做深做實做強數字檢察工作，制定出台《關於加強數字檢察工作的意見》，依托檢察大數據應用平台，系統搭建科學高效的全市檢察機關數字檢察工作管理體系和框架，建立完善符合金昌檢察工作實際的數字檢察監督線索篩查、核查、辦理等規范化工作機制，積極探索運用案卡核查、流程監控、案件質量評查等相關軟件，實現了從人工手動監督向人機結合的智慧監督的轉變。

來源：金昌市委宣傳部

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