今年以来，临夏县认真贯彻党要管党、从严治党的要求，多措并举、多管齐下，积极探索拓展干部监督管理工作途径，从严从实加强干部监管力度，促进干部作风扎实、纪律过硬。

　　坚持教育引导，筑牢干部监督“思想堤”。广泛宣传解读干部监督管理法规制度，提醒和教育广大干部提高自律意识，强化党性锻炼，形成自我监督约束的思想和行动自觉。坚持无缝对接，密织干部监督“过滤网”。全面落实干部任前公示、任职谈话、离任审计、廉政审查制度，建立“12380”举报电话、邮箱、短信、网站、信访“五位一体”干部监督平台。坚持部门联动，打好干部监督“组合拳”。加强与纪委监委、巡察、检察、公安、审计等部门的横向联系和信息共享，努力形成监督工作合力。坚持警示在先，念好干部监督“紧箍咒”。通过督查考核、日常调研、信访举报、审计审核等方式，对发现的干部不担当、不作为及倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、函询、诫勉等，对新提拔和调整的干部进行全覆盖任前谈话，加强廉政风险防控。

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