人民網蘭州3月7日電 （高翔）“今年，甘肅省總工會將持續開展‘我為群眾辦實事’實踐活動，聚焦職工群眾‘急難愁盼’問題，著力辦好10件實事。”甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗在甘肅省總工會十二屆九次全委（擴大）會議上說。

2021年以來，甘肅省總工會開展“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，協同推進“技能甘肅”打造、技術工人晉升渠道拓寬和待遇提升等改革事項，全省技能勞動者、高技能人才數量分別增加到191萬人和39.57萬人。同時，廣泛開展勞動和技能競賽，持續推進群眾性經濟技術創新活動。組織開展第十四屆甘肅省職工優秀技術創新成果評審活動，評出各類獎項100項，分別給予19個職工創新項目5-20萬元的資金補助。創建各級各類創新型班組1853個、示范性勞模創新工作室1017個，完成技術創新項目7650項，創造經濟效益20.99億元，培養各類人才1.89萬人。

甘肅省總工會制定落實相關《實施意見》，推動解決新就業形態勞動者在工資收入、社會保障、勞動保護等方面的困難和問題。2021年，為5226名新就業形態勞動者進行了免費體檢﹔安排資金1200萬元為10萬名新就業形態勞動者贈送了互助補充保險﹔會同甘肅省高級人民法院積極推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，在全省成立勞動爭議訴調對接工作室29個，入駐工會參與調解工作平台的調解員達115人，線上流轉案件93件﹔聯合甘肅省人社廳制定拖欠農民工工資問題共享信息處置辦法。突出個案維權，各級工會辦理法律援助案件224件，幫助2890名農民工挽回經濟損失3347.65萬元。

同時，開展“新就業形態勞動者入會集中行動”，全省共組建新就業形態勞動者工會組織1800個，其中組建行業性工會聯合會136個，發展會員15.01萬名。推進規范建立區域性、行業性基層工會聯合會以及聯合基層工會，促進25人以下企業實現組織覆蓋，百人以上企業建會1915家，建會率達到97%﹔50至100人企業建會2380家，建會率達到96%。

聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，甘肅省總工會2022年將建設100個“新就業形態勞動者驛站”，為新就業形態勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的服務﹔補助市、縣新就業形態勞動者行業工會不低於500萬元，促進建起來、轉起來、活起來﹔為8000名以上快遞員、貨車司機等免費體檢，建立健康檔案﹔為5000名以上新就業形態工會會員開展專項技能、健康保健、職工互助保障等知識培訓﹔新建戶外勞動者驛站225家﹔推進送溫暖常態化，全年常態化服務職工20萬人次以上﹔健全檔案，依規對困難職工分類進行生活救助、醫療救助、助學救助等常態化幫扶﹔深入推進職工療休養事業，全省完成2萬名職工的療休養﹔積極開展就業技能培訓，全年培訓家政服務人員2500人以上﹔新建標准化母嬰休息室80家。

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