記者從甘肅省委人才工作領導小組第二次會議上獲悉,甘肅省持續加強體制機制創新,充分發揮各類人才引領、帶動、示范和促進作用,為決戰決勝脫貧攻堅提供強有力的人才智力支持。
按照黨中央決策部署,甘肅省聚焦脫貧攻堅底線任務,加快建立完善人才助力脫貧攻堅長效機制,推動重點領域人才發展體制機制改革,加大重點人才項目向脫貧攻堅領域傾斜支持力度,實施精准扶貧干部人才支持計劃,開展醫療人才“組團式”健康扶貧和東西部扶貧協作人才交流等,為推動脫貧攻堅注入源源不斷的“智動力”。
特別是今年以來,甘肅省先后組織7個省級脫貧攻堅農村人才實訓基地開展培訓項目,培訓農村實用人才3160人﹔組織第20批博士服務團開展省情調研考察,聚焦市縣特色產業,積極為脫貧攻堅建言獻策﹔遴選41名副高以上省級專家組成服務團,深入8個未摘帽貧困縣開展幫扶活動,幫助解決各類技術難題500多個。同時,在推薦“西部之光”訪問學者、“隴原之光”人才培養計劃人選時,注重向貧困地區傾斜。加強東西部扶貧協作人才交流,已選派3061人赴東部4市、完成率186%,引進東部人才2161人、完成率194.3%。此外,各有關廳局積極行動,省科技廳選派省級科技特派員359人、“三區”科技人才963人服務農村一線。省人社廳積極引導1萬名未就業高校畢業生到市縣企業就業﹔發放創業擔保貸款98.98億元,吸納帶動就業18.75萬人。省農業農村廳邀請國內知名專家或團隊,指導制定現代絲路寒旱農業優勢特色產業三年倍增計劃、開展“河西肉牛”“平涼紅牛”及湖羊新品種培育。省衛健委進一步擴大“組團式”健康扶貧的規模和范圍,選派433名醫療人才對口幫扶貧困縣縣級醫院。
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