甘肅省大力培養選拔年輕干部

12月29日，記者從甘肅省政府新聞辦舉行的2020年全省組織工作新聞發布會上了解到，甘肅省大力培養選拔年輕干部，對政治過硬、歷練扎實、表現突出的及時提拔使用。目前，全省70后廳級干部達到259人，是2017年底的2.6倍，省管干部平均年齡下降1歲，干部隊伍老化勢頭得到有效遏制。

據介紹，在扎實推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅中，甘肅省持續推動組織、干部、人才資源向貧困地區集聚，向7262個貧困村全覆蓋選派2.25萬名機關干部開展駐村幫扶，共舉辦專題培訓班1470期，培訓各級各類干部120萬人次。同時，開展駐村幫扶工作問題排查，調整撤換駐村幫扶干部2605名，問責處理“大概先生”“基本掌櫃”231名，有力推動了駐村幫扶干部扎根基層、發揮作用。

在著力構建精准科學的選人用人機制方面，嚴把干部選拔任用政治標准，提升選人用人科學化水平，多措並舉激勵干部擔當作為。制定激勵關愛疫情防控一線黨員干部人才的八項措施，對疫情防控中作出突出貢獻的，在職稱評定、崗位聘用、評先選優等方面給予傾斜，為393名符合條件的未入編援鄂醫護人員解決了事業編制。牢固樹立有為者有位的鮮明導向，選拔使用敢於擔當、實績突出的干部，問責處理不擔當不作為干部47人。同時，連續三年每年拿出1000個名額，定向選調優秀大學生，從源頭上儲備了一批高學歷高素質年輕干部。