“迎新春送溫暖、穩崗留工”甘肅在行動

就業崗位送上門，春風行動暖人心。為切實做好春節期間疫情防控，確保企業用工需求與求職人員的精准對接，日前，由甘肅省人社廳、省工信廳和省民政廳等部門聯合組織的“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動暨2021年“春風行動”正式啟動，全省各地積極響應，迅速行動。

截至2月5日，全省已為6.1萬余人提供公共就業創業服務，線上解答政策咨詢2萬多次，組織開展線上線下招聘活動1404場（次），推介崗位48.6萬個，開展職業技能培訓1.8萬人，幫助10.6萬已脫貧和低收入農村勞動力實現就業。

蘭州：“情暖金城、穩崗留工”

為鼓勵和支持春節期間留在蘭州的非甘肅籍務工人員安心工作、開心過節，蘭州市組織開展“情暖金城、穩崗留工”專項服務行動。對市內重點企業、重大工程和重大項目安排留蘭過年非甘肅籍務工人員人數在30人以上、50人以上和100人以上的，分別給予企業3萬元、5萬元和10萬元留蘭穩崗專項補助。對春節期間省外留蘭務工人員中的貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員和保安員八大群體中的困難家庭，根據困難程度給予500元至1000元一次性困難慰問金及新春大禮包。

持續不間斷開展“線上雲招聘”活動，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，確保在蘭務工人員有崗位、有收入。同時，鼓勵企業靈活開展在崗培訓和職業技能提升培訓，培訓結束並取得培訓合格証的，按規定標准的120%落實技能提升專賬補助資金。在各級公共就業服務機構設立穩崗留工服務熱線和就業服務站點或愛心驛站，為省外留蘭務工人員提供防疫物資等服務，宣傳農民工服務保障和就業創業政策﹔開展冬季欠薪攻堅專項行動，加大勞動保障監察日常檢查和執法力度，暢通投訴舉報渠道，清理整頓人力資源市場秩序。

定西：提前謀劃，深入推進行動開展

定西市引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。對符合條件的農民工及時發放臨時生活補助，對就地過年的農民工做好工資休假等權益保障。

同時，派專人赴福州市對接，提前謀劃春節后返崗復工工作﹔與青島市人社局銜接溝通，開拓新的勞務基地。積極與交通、鐵路等部門對接協調，為春節后務工人員外出“點對點、一站式”輸轉、團體訂票、購買意外傷害保險、組織車輛接送等服務提供支撐。組織人力資源中介機構分鄉鎮對勞務經紀人開展素質提升培訓，提高勞務經紀人服務群眾的能力。針對勞動力個人培訓需求和就業意願，積極開展“一對一”崗前技能培訓。

隴南：“直播帶崗”創新就業模式

隴南市成縣人社局和縣勞務辦牽頭主辦了成縣2021年“春風行動”東西勞務協作網絡招聘會，通過“直播帶崗”的形式，介紹講解和網友們互動，在網絡直播平台向網友們介紹最新的招工就業信息。通過網絡直播平台，讓更多人在疫情防控期間足不出戶，就能找到一個適合自己的就業崗位，讓有外出打工意願的群眾，通過網絡直播平台，就能解決就業問題，幫助更多人增收致富。

武威：深入企業送祝福

武威市人社局聯合多部門為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位送去祝福和慰問。深入到武威工業園區和部分重點企業，為他們送去節日慰問信、新年賀卡以及米、面、油、肉等年貨。詳細了解員工的工作生活狀況，並叮囑企業負責人在春節期間要結合生產經營實際，合理安排，採取發放“留崗紅包”、安排文化娛樂活動等措施，落實好加班工資、錯峰休假等待遇保障，讓企業員工在武威“就地過年”時，感受到家一般的溫暖。

天水：促穩崗抓對接保輸轉

天水市秦州區勞務辦通過強宣傳、促穩崗、抓對接、保輸轉四項舉措，聯合區勞務產業協會深入各鎮扎實開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”暨2021年“春風行動”。通過網絡平台，號召外出務工人員就近就地過年，提醒年后有外出務工意願的人員提前做計劃。通過走訪、召開座談會等多種形式慰問未返鄉的務工人員家屬和留工農民工代表，為他們發放慰問品，幫助解決他們的困難和需求。通過召開勞務輸轉對接會，聯系60家企業，提供崗位26800多個。通過網絡平台，推送用工信息，同時對有務工意願的外出務工人員進行登記，為春節后集中輸送做好准備。