放寬職稱評定 落實養老待遇

　　 近日，甘肅省衛生健康委會同省委編辦、省發展改革委、省教育廳等7個部門印發《甘肅省鄉村醫生管理辦法（試行）任務分解方案》，對《甘肅省鄉村醫生管理辦法（試行）》相關內容進行了明確。根據《方案》，納入編制管理的鄉村醫生，執業20年以上評聘中級職稱，30年以上評聘高級職稱，不受本單位崗位結構比例限制，在專業技術崗位結構比例外單列。

　　根據《方案》，原則上1個行政村設置1所村衛生室（所），鄉鎮衛生院在核定村衛生室（所）基本公共衛生服務項目任務和補助標准、績效評價補助的基礎上，基本公共衛生服務項目資金可統籌考慮村衛生室（所）公用經費。有條件的市、縣可按照每個村衛生室（所）不少於1000元/年標准，設立運行經費補助。要落實鄉村醫生養老待遇，鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同、建立勞動關系后，應當依法參加企業職工基本養老保險並依規享受退休養老待遇，鄉鎮衛生院和鄉村醫生個人按規定比例共同繳納基本養老保險費。

　　鄉鎮衛生院繳納的鄉村醫生養老保險費用，由縣級財政納入鄉鎮衛生院正常支出范圍予以核撥。參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足最低年限的，可以按照靈活就業人員參加企業職工基本養老保險辦法，由鄉村醫生個人繳費至滿規定年限，也可以申請轉入城鄉居民養老保險，並享受相應的養老保險待遇。《方案》明確，在村衛生室（所）連續執業10年以上，年齡45周歲以下，取得執業醫師資格，且群眾反映好的鄉村醫生，通過事業單位公開招聘形式選拔錄用，納入編制管理。納入編制管理的鄉村醫生，執業20年以上評聘中級職稱，30年以上評聘高級職稱，不受本單位崗位結構比例限制，在專業技術崗位結構比例外單列。

　　鄉村醫生評定高級職稱，對論文、計算機應用能力和外語水平不作要求，單獨劃定高級職稱實踐技能考試合格分數線。