甘肅省加大力度釋放人才活力

近日，甘肅省政府辦公廳印發《關於加強人才引進和培育支持營商環境建設的若干措施》，《措施》指出，甘肅省將對符合條件的高校畢業生給予不超過20萬元的創業擔保貸款和財政貼息政策支持﹔對高校畢業生、引進人才創辦的小微企業，符合條件的給予不超過300萬元的創業擔保貸款和財政貼息政策支持。

支持企業從事業單位引進人才，並鼓勵科研人員職務成果自主轉化、單位轉化和對外出售，個人及其團隊收益最低不低於成果轉化和出售收益的50%，最高可以達到90%﹔加大科技人才柔性引進力度，鼓勵科研機構、高校、企業通過顧問指導、短期兼職、候鳥服務等多種方式，柔性使用國內外高層次科技人才智力資源﹔支持留學回國人員創新創業，積極引導甘肅省留學回國人員申報“海外赤子為國服務行動計劃”“中國留學人員回國創業啟動支持計劃”“高層次留學人才回國資助試點”項目等﹔搭建企事業單位人才引進平台，圍繞推動重點產業關鍵技術突破，支持各類企事業單位引進產業發展急需緊缺高技能人才，對符合國家級和省級技能大師工作室項目建設單位評選條件的，予以優先推薦。

推進高層次人才培育平台建設，每年培訓1.8萬名高層次急需緊缺人才，組織各領域專家人才組團赴基層一線和民營企業開展服務，幫助培養急需人才﹔依托“兩站一基地”促進博士后人才培養，到2023年，全省“兩站一基地”總數達120家，招收培養博士后300人以上，落實新進站博士后每人每年8萬元日常經費補助﹔加強中青年骨干人才培養，實施“隴原青年英才”特別扶持項目，每年支持1萬名高校畢業生到中小微企業、民營企業等基層單位就業﹔大力推進技能人才培養，完善職業技能競賽機制，實施新生代農民工職業技能提升計劃，全面推行企業新型學徒制，對符合條件的企業預支不超過50%的補貼資金，到2023年，培訓1.5萬名企業新型學徒。

落實省長人才獎獎勵政策，開展優化營商環境專項表彰，加大高層次人才選拔傾斜力度，改革完善人才評價機制，到“十四五”末，全省高級職稱人數突破20萬人，高級職稱人數佔專業技術人才比例達到30%。支持企業自主開展技能人才評價。

同時，努力提高高層次人才工資待遇水平，全面提升人才服務保障能力。對“隴原人才服務卡”高層次人才配偶申請創業擔保貸款免除反擔保手續。