蘭州市四舉措推進職業技能提升

今年以來，蘭州市堅持把黨史學習教育融入穩就業、保就業工作大局，讓更多勞動者提升技能、穩定就業，實現創業夢想，鼓起幸福“腰包”。截至4月底，已支持646家企業開展企業職工培訓60320人次，發放職業技能提升行動專賬資金8489.94萬元。

加大政策支持 讓人才培養“活”起來

4月初，市委人才工作領導小組印發《蘭州市加強技能人才隊伍建設實施方案》，進一步健全技能人才培養、評價、選拔、使用、激勵工作體系。堅持政府引導與市場主導相結合，整合調動各類培訓資源，構建多層次、多元化技能人才培育體系。拓寬技能人才晉升評價通道，健全以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和道德養成的技能人才評價機制。強化高端引領帶動，落實高技能人才住房保障、社會保障、子女就學等政策支持，將符合條件的高技能領軍人才納入各級黨委聯系專家范圍，推動全市高技能人才總量提升、結構優化。

突出黨建引領 讓職業培訓“強”起來

完善“黨建+職業技能培訓”工作機制，對具備建立黨組織條件的民辦職業培訓學校，及時建立黨組織，對規模較小、同一領域、業務相近、地域相鄰的民辦職業培訓學校，採取行業統建、區域聯建等方式建立聯合黨支部，至目前共建立5個單獨黨支部、11個聯合黨支部，黨組織覆蓋率達到90%以上。堅持經常性開展黨內政治生活，增強民辦職業培訓學校黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局的思想自覺和行動自覺，推動黨支部全面進步、全面過硬，有效提升了黨組織的凝聚力。扎實開展民辦職業培訓學校（機構）年檢工作，通過學校自查、現場抽查和量化評價相結合的方式，對黨建工作、校園安全、依法辦學、師資力量、設施設備以及培訓開展情況進行綜合評估，對評估不合格的學校下發《整改通知書》限期整改。

服務產業發展 讓人才供給“快”起來

建立職業技能培訓補貼目錄動態調整機制，堅持“提標擴面”相結合，按照不低於20%的幅度提高培訓補貼標准，擴大全市職業技能培訓補貼職業（工種）范圍，納入全市補貼目錄的職業（工種）達到175個，新增86個，有效滿足了先進制造業、戰略新興產業、現代服務業、支柱產業培訓需求，為全市產業發展和轉型升級輸送各類技能人才。鼓勵企業開展新型學徒制培訓和訂單式、項目制培訓，進一步完善企校雙師帶徒、工學交替培養模式，創新開展“行校合作”，培養更多適合企業發展和崗位需要的高技能人才。至4月底，已支持646家企業開展企業職工培訓60320人次，發放職業技能提升行動專賬資金8489.94萬元。

對接就業市場 讓重點群體“富”起來

面向全市公開征集市場急需緊缺職業（工種），建立《蘭州市2021年急需緊缺職業（工種）目錄》，以市場為導向加強培訓資源供給和就業崗位推送，確保勞動者學得一技之長、獲得就業崗位。進一步拓寬培訓對象范圍，將民辦非企業用工、個體工商戶用工和靈活就業人員納入培訓補貼范疇，按規定享受相關培訓補貼政策，至4月底已培訓各類重點群體12546人次，支出培訓補貼資金1214.21萬元。積極落實《甘肅省普通高校畢業生就業創業若干措施》，啟動第四屆蘭州市大學生創業先鋒訓練營開營暨2021年大學生創業培訓進校園系列活動，依托蘭州市就業促進會對在蘭高校、職業院校等在校大學生開展創業培訓，指導和幫助有創業意願的大學生樹立正確創業意識，培育工匠精神，挖掘創業潛力，進一步提升了創業成功率。