選出好干部  配出好班子

今年是市縣鄉領導班子換屆年，永登縣圍繞選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象總體目標，“四策齊施”扎實推進鄉鎮換屆工作有序開展。

永登縣針對鄉鎮換屆工作，制定下發相關工作方案，周密安排換屆工作各個環節具體任務和時序進度，加強業務培訓，形成科學指導、整體推進的格局。永登縣組建干部工作專題調研組,由組織部班子成員帶隊，深入全縣16個鄉鎮、58個部門單位,採取個別談話、走訪座談等方式，收集各類意見建議和個人意願200余條，推薦各方面優秀干部300多名，充分掌握了全縣各鄉鎮、各部門單位班子運行情況和整體結構，領導干部的工作表現、思想動態和群眾公認度。

永登縣結合干部年度考核和日常研判，多渠道收集情況，深入了解掌握干部日常表現、實績成效、表彰獎勵、處理處分、巡視巡察、審計、信訪等多方面情況，建立工作台賬﹔根據鄉鎮領導班子職數配備、年齡、學歷專業、工作經歷等結構性需要，通過個別談話調研推薦的方式，全方位綜合研判，初步掌握了一批年富力強、素質優良、經驗豐富、堪當重任的鄉鎮領導班子初步人選，為推進換屆工作打下堅實基礎。

與此同時，永登縣提前謀劃換屆檔案審核人選，及時組織精干力量對鄉鎮班子成員、優秀年輕干部、部分“五方面人員”個人檔案進行專項審查和梳理，堅持“六看兩確認”，“六看”干部“三齡一歷”認定是否准確，工作履歷是否符合任職需要，身份類別是否符合崗位要求，年度考核是否在稱職以上，家庭主要成員及重要社會成員關系是否記錄完整，是否存在違法違紀行為﹔“兩確認”干部檔案材料是否完整，內容是否真實。同時，永登縣根據鄉鎮領導班子換屆的結構要求，對干部任現職時間、鄉鎮工作時間、駐村工作時間等進行認真梳理登記，確保領導班子各方面結構符合換屆要求，切實防止干部“帶病提拔”。

永登縣建立鄉鎮領導班子換屆風氣督查工作機制，堅持把紀律挺在前面,堅持抓早抓小,對換屆開展全過程巡回督查,嚴肅查處拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等不正之風和違紀問題。