社區裡有不好解決的事，拿到“社工委”會議上議一議﹔鄰裡之間有了糾紛，“社工委”委員和黨員志願者上門協調解決……目前，甘肅省蘭州市七裡河區80個社區已全部建立“社工委”，近千名“社工委”委員深入一線“零距離”服務群眾。

“我們轄區內的軸承廠單身樓屬於三不管樓院，公共消防設施配備不完善，大家發現這個問題后，經‘社工委’委員集體協商，社區出資配備了干粉滅火器，彌補了老舊小區的消防短板。”七裡河區龔家灣街道麗苑社區黨委書記許均晶說。

資料圖： 麗苑社區“社工委”組織開展轄區內供暖問題協調會。麗苑社區供圖

據介紹，麗苑社區“社工委”結合自身特點打造了“紅色聯盟”大陣營，實行“1+6+N”的“社工委”工作體系，通過建立1個“社工委”小集體、深化轄區6大網格、構建了“一核引領、多方參與”工作模式，形成“社工委-居民-社區”的三角循環“服務圈”。

據了解，龔家坪北路社區“社工委”發揮個人及組織優勢，把單位“連起來”、把資源“聚起來”、把人心“凝起來”，讓居民的煩心事“順起來”。該社區“社工委”依托“小龔在線”黨建直播間，發展“雲社工+雲服務”的創新服務模式，統籌各方力量，“線上+線下”為居民提供便利，讓社區居民能夠足不出戶就能解決一些生活上的難題，讓居民有了社區自治的參與感和榮譽感。”

資料圖：龔家坪北路社區“小龔在線”黨建直播間。龔家坪北路社區供圖

為最大限度推動轄區資源共有共享，著力構建“黨工委引領、社會化共建、社區化共治、鄰裡式共享”的基層治理體系，龔家灣街道依托“民情直通車”黨建品牌和“三網融合”黨建·智慧雲項目，以“雲社工”開啟智慧“社工委”新模式，把解決群眾“急難愁盼”作為工作的出發點和落腳點，多點發力推進基層治理走深走實，不斷提升轄區群眾的獲得感、幸福感、安全感，龔家灣街道黨工委書記魏孔兵說。

為了明晰“社工委”職責定位，在市級6項職能的基礎上，七裡河區結合實際明確統籌轄區資源、開展宣教宣傳、走訪聯系群眾、矛盾排查化解等8項職能，並從民意征集、協商議事、聯動辦結、監督反饋、報告報備5個環節入手，細化實化確定具體流程措施，力求把工作方案做實。

資料圖：疫情防控期間，七裡河區“社工委”委員在轄區內運送防疫物資。七裡河區委宣傳部供圖

實處著手，辦好居民群眾急難愁盼，七裡河區始終把辦好民事作為“社工委”工作的出發點和落腳點。截至目前，七裡河區“社工委”召開協商議事會議158次，組織座談87場，組建退役軍人為核心骨干的志願服務隊89支，並通過開展“敲門走親”活動，建立起“資源清單”712項，“需求清單”249項，“項目清單”206項，匯眾智、集眾力解決好了晨練愛心座椅、背街小巷路燈安裝、為老愛心餐廳供應、老舊樓院天然氣安裝等83件群眾關心關注急難愁盼事。

“‘社工委’的生命力在於有效執行，七裡河區既堅持在學中干、在干中學，更注重在大戰大考中接受檢驗，全區80個‘社工委’積極投身到為民服務和基層治理的實踐中，特別在參與疫情聯防聯控中踴躍作為，當好基層治理的‘好幫手’。”七裡河區委組織部相關負責人說。

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