近日，2022年蘭州市人力資源和社會保障工作暨人社系統全面從嚴治黨工作會議召開。記者從會議中了解到，蘭州市今年將確保完成城鎮新增就業7.75萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內、城鎮居民人均可支配收入增長8%左右、職業技能培訓5萬人次以上目標任務和民生實事。

據了解，今年市人社局將准確把握新機遇，堅定“強省會”的使命自覺，找准人社工作在助力建設創新示范城市、打造開放戰略支點、促進共享蘭州輝煌等方面的著力點，全力保障和服務全市經濟社會發展。及時跟進新形勢，強化“先發力”的責任擔當，圍繞國家戰略和年度目標，在就業方面“先發力”，統籌維護好勞動者的社保權益和薪酬權益。積極迎接新挑戰，鞏固“帶好頭”的工作態勢，在全省人社工作中增強“全面爭先”的意識，各項工作都將引領全省、對標先進，乘勢而上打造更多與省會城市定位相符的特色亮點工作，為全省人社工作大局扛大責，為全市經濟穩定增長出大力。

今年，市人社局還將圍繞“強省會”行動戰略，統籌實施全市人社事業發展“十四五”規劃，通過聚焦“穩就業”，全面落實就業優先戰略﹔聚焦“惠民生”，統籌推動社保提質增效﹔聚集“強省會”，著力建設人才智力高地﹔聚焦“無欠薪”，系統構建和諧勞動關系﹔聚焦“放管服”，持續優化人社政務服務﹔聚焦“強自身”，全面從嚴管黨治黨等六個方面的舉措，努力為重振蘭州輝煌提供有力的人力資源支撐和優質的社會保障服務。年內確保完成城鎮新增就業7.75萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內、城鎮居民人均可支配收入增長8%左右、職業技能培訓5萬人次以上等目標任務和民生實事，努力在短板、難點問題上，特別是重大改革事項和民生重點工作中實現新突破、新進展。

同時，市人社局對人社為民服務“直通車”工作進行了安排部署。要求市本級、各縣區按照《甘肅人社為民服務“直通車”工作方案》，制定本縣區具體實施辦法，盡快建立當地人社為民“直通車”，健全“正常事到常規窗口辦，疑難問題到人社為民服務‘直通車’辦”的工作機制，確保企業和群眾“求助有門、受助及時”，切實提升人社服務滿意度。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

分享讓更多人看到