今年以來，蘭州新區彩虹城中心社區在豐富和發展就近精准養老服務方面持續發力，打造彩虹版“六個一”養老服務模式，融合政策統籌，整合多方資源，發揮老年人余熱，提升晚年生活質量，讓長者真正實現“老有所學、老有所樂、老有所為”，在實現晚年人生價值的同時，同步提升“夕陽紅”幸福指數。

一所“老年大學”，在“家門口”實現老有所學。社區組織轄區居民、退休老師、文藝愛好者等組成“老年大學”師資隊伍20名，招募55歲以上學員168人，針對老人教育需求，鏈接教育資源，開設書畫、舞蹈、手工制作、知識講座等5種課程，老年人根據自身需求選擇參加。目前，“老年大學”已成為老人更新知識的課堂，開心娛樂的園地，廣交朋友的平台，智力開發的基地，讓老年朋友在“家門口”實現老有所學。

一節“公益課堂，在“講堂上”實現老有所為。吸納轄區有教學經驗的老年人專業老師等人員組成志願者教師隊伍，開展一節“七點半”公益課堂，為轄區6至12歲少年兒童免費開設美術、書法、合唱、國學、傳統藝術等特色課程，每天托管服務未成年人296人，積極打造“每月有主題，周周有活動”特色教育模式。

一份“免費午餐”，在“食堂裡”實現老有所養。鏈接轄區“大黨委”“雙報到”等共建單位資源，將高齡、獨居、殘疾、失能等困難老人納入“爸媽食堂”服務項目，對行動不便的老人，社區安排專人提供上門送餐服務。為社區孤困老人、子女不在身邊有實際需求的老人提供免費午餐晚餐，在“食堂裡”實現老有所養。

一套“循環服務”，在“家庭中”實現老有所依。彩虹城中心社區建成綜合養老服務中心1處，開展托養照護、生活料理、心理關愛等服務。以居家養老為基礎，把社區內65歲以下的低齡老人組織起來，引導他們與高齡、空巢等特殊老年群體結對幫扶，採用“青年幫扶中年、中年幫扶老年、老年幫扶高齡老人”模式，常態化開展心理撫慰、生活照料、定期探訪、噓寒問暖等志願服務，建立“循環養老、代代相傳”新模式，在“家庭中”實現老有所依。

一間“照料中心”，在“活動室”實現老有所樂。建成彩虹城、蘭石家園、新安等社區老年人日間照料中心6個，提供棋牌桌、健身器材、按摩椅、護理床、書法桌等健身娛樂設施，免費向群眾開放。成立老年協會、秦腔協會各1個，定期開展環境衛生整治、交通文明勸導、小區植綠復綠等志願服務活動，組建了“彩虹合唱團”、“眾樂樂隊”和“金年華舞蹈隊”等老年文化團體3個，每天活動居民800余人次，在“活動室”實現老有所樂。

一處“振興工廠”，在“作坊裡”實現老有所得。鏈接勞動密集型企業與社區合作，以社區陣地為平台，結合轄區老年人居家彈性就業需求，在新安社區試點打造“振興工廠”，培育居民社區就業“小工廠”，採取以件計酬，對工作時間、場所不限制，打造老年人“社區就業”新品牌。已有60余名老人“就業上崗”，每月增加1.6萬元收入，線上每月銷售平均約2000元，實現老年人“樓上居住、樓下就業”，在“作坊裡”實現老有所得。

彩虹城中心社區黨委創新基層治理方法，充分激發社區、社會共同參與社區治理的熱情，把養老服務納入德治建設工作，通過推廣“六個一”精准養老服務，更好地為轄區老年人辦好事、辦實事，提升“夕陽紅”幸福指數。

來源：蘭州新區黨工委辦公室

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