點開鏈接，進入直播間，王阿靜沒想到，還真找到了稱心工作。“專業對口，條件符合。”畢業於蘭州財經大學法學專業的王阿靜笑著說，提問回復很快，疑惑解釋清楚。發送簡歷、通過審核、簽訂勞動合同……如今，通過崗位培訓，她已成功入職甘肅步勝律師事務所。

王阿靜所說的直播，是甘肅省“百名人社局長直播帶崗”專場活動。今年以來，受到疫情影響，各類線下招聘活動被迫延期或取消。“去哪裡找工作”成了王阿靜的煩心事，各類招聘網站沒少刷，不是發出的信息沒人理，就是對收到的回復存疑慮。

一邊是“就業難”，一邊是“招工難”。“歸根到底，症結在求職者與企業之間的信息不對稱、供需不匹配。”甘肅省人社廳人力資源市場主任楊平華說，甘肅積極探索創新，將招聘會搬進直播間，省市縣人社部門三級聯動，就業領導小組成員單位共同發力，先后有7名廳局長、15名市縣政府分管領導和117名市縣人社局長“直播帶崗”，19名有關高校負責人上線推介學子，通過“雲”端招聘，更精准地對接供需，使求職者找到稱心工作，讓企業招到心儀人才。

“為了幫求職者實現就業，各級人社部門增加了直播帶崗播出頻次，在原來每周一次的基礎上增加到每天3場以上。”楊平華說，不斷推介崗位信息、介紹就業創業政策、講解求職技巧，使網友足不出戶就能享受就業服務、了解形勢政策。

“對我們求職者而言，政府搭平台，人社局長供崗位，心裡踏實、值得信賴。”王阿靜說，同時，在直播間與用人單位面對面，能更清楚地了解用人單位的需求，直觀了解工作環境、待遇福利等，“更精准地選擇適合自己的崗位。”

“甘肅人社部門創新開展直播帶崗活動，保障了特殊時期人才供給，搭建了校企對接橋梁。”甘肅省人社廳相關負責人介紹，直播帶崗活動開展以來，甘肅農業大學成功推介100余名畢業生實現就業，甘肅農業職業技術學院52名畢業生與企業達成就業意向。截至目前，先后有19所高校有關領導做客直播間，向社會各界和用人單位介紹專業設置、辦學特色，推介畢業生。

讓畢業生好就業、就好業，企業吸納是主渠道。“對我們企業來說，直播招聘降低了成本，提高了效率。”甘肅步勝律師事務所人事專員王一丹說，“直播帶崗”能幫助用人單位充分展示自身需求，並和求職者即時交流互動，人崗匹配度大幅提升。“今年需招聘兩名員工，在不久前的蘭州財經大學直播帶崗專場活動上，成功招聘到了想要的人。”

“我們堅持多方協作，充分匯聚合力，完善跨區域信息互通共享機制，多方募集省內外優質崗位資源，聯動持續開展招聘活動。”楊平華介紹，截至目前，甘肅已組織“百名人社局長直播帶崗”活動1028場，提供就業崗位58萬個，吸引4700多萬人次在線觀看，累計達成意向性就業協議4.7萬份。

《 人民日報 》（ 2022年09月23日   第 11 版）

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