人民網蘭州2月16日電 （記者高翔）近日，甘肅省慶陽市印發《慶陽市“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》（以下簡稱《實施方案》），聚焦能力短板抓學習、聚焦落實難題抓執行、聚焦發展瓶頸抓效能，從領導干部做起、從領導機關抓起，以發現問題為出發點、以解決問題為落腳點，大力弘揚干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創的“四敢”精神和“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，推動全市上下在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步。

據悉，慶陽市“三抓三促”行動從今年2月開始至12月底前結束，分“安排部署、統籌推進、總結提高”三個階段進行。

在抓學習促提升方面，《實施方案》提出，舉辦市管干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓研討班，把學習貫徹黨的二十大精神不斷引向深入﹔開展黨員干部讀書分享活動，在全市營造“有情懷、多讀書、勤思考、能實干”的良好氛圍﹔深入開展“慶陽大有可為、應當大有作為、關鍵是事在人為”專題研討，持續激發廣大干部職工干勁和闖勁﹔建立健全調查研究制度，推動解決群眾不高興、企業不滿意、基層有反映的突出問題﹔落實“隴東大講堂”制度，引領各級干部抓學習、提能力、強素質﹔開展中層干部業務互訓活動，形成“干部教、教干部”的良好學習氛圍﹔開展黨員干部挂職鍛煉行動，不斷增強服務群眾、防范化解風險、推動高質量發展的本領﹔落實干部職工學習提升獎勵制度，鼓勵干部職工在崗繼續學習深造。

在抓執行促落實方面，《實施方案》提出，實行台賬式管理制度、月晒成績單制度、季調度工作制度、“一把手”工程制度、年度述職評議制度，建立工作專班制度，健全完善獎懲激勵約束機制，堅持跟蹤督辦制度，對慶陽市委、市政府決策部署、工作安排細化分解，總結成績、查找不足，倒逼各項任務落實。

在抓效能促發展方面，《實施方案》提出，持續開展“精文減會”行動，深化為基層減負專項整治，下決心大幅精簡會議文件﹔扎實開展“優化營商環境攻堅突破年”行動，確保全面補短、全面提高、全面達標﹔持續抓促提質“服務型效能型”機關創建，全力提升政務服務效率﹔深化拓展“千名干部幫千企”行動，全力扶持重點企業做大做強做優﹔開展“引大引強引頭部”行動，全面落實領導包抓項目制度，推動項目早開工、早投產、早達效﹔開展“一把手走流程、提效率”活動，提高企業和群眾的獲得感、滿意度﹔樹立重實績、重實干導向，更好激發廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性。

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