12月20日，記者在金昌市市人力資源和社會保障工作新聞發布會上了解到，今年金昌市就業形勢保持總體穩定，1至11月城鎮新增就業10275人，登記失業率控制在4%以內﹔民生保障水平不斷提升，城鄉居民基礎養老金最低標准提高至每人每月133元。

為大力推動創業帶動就業，今年以來，金昌市為215個創業個體和61家小微企業發放創業擔保貸款20012萬元，帶動就業1669人。同時依托金昌技師學院、八冶技校、甘肅有色冶金職業技術學院、市理工中專等職業院校，開展導師帶徒、崗位練兵等活動，校企聯合推動技能人才培養，開展職業技能培訓18034人，完成目標任務的257.63%。

為推動城鄉富余勞動力輸轉，金昌市採取“務工二維碼”推送、“點對點”接運、勞務中介組織等有效方式，共輸轉城鄉富余勞動力8.05萬人，完成目標任務的100.6%。對已脫貧勞動力建立專門台賬，實行動態監管，推動有輸轉意願的5809名脫貧勞動力全部實現轉移就業。不斷強化公共就業服務，組織開展“春風行動”、大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動等招聘活動21場次、直播帶崗7場次，累計提供就業崗位近4萬個。

目前，金昌市2021年度城鎮職工養老保險待遇調整提高工作已完成，企業退休人員月人均增加養老金136.34元，機關事業單位退休人員月人均增加養老金145.7元。從今年1月1日起，省政府提高全省城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金標准，在原每人每月15元基礎上增加5元，金昌市於4月26日在全省率先完成省、市兩級城鄉居民基礎養老金提標補發工作，在省級基礎養老金標准提高的基礎上，市級基礎養老金最低標准再提高5元，經過調整，金昌市城鄉居民基礎養老金最低標准達每人每月133元。此外，金昌市扎實推進社保各項改革，完成企業職工基本養老保險省級統籌8大項26小項激勵約束機制自評工作，以及機關事業單位養老保險1101名退休“中人”待遇實發工作，向省上歸集上解職業年金25376.98萬元，上解比率達到81.28%。

發布會上，市人社局、市社保中心、市勞動保障監察支隊相關負責人就落實穩就業舉措及惠民利企政策、社會保險制度改革、農民工工資清欠工作及成效等方面的問題，回答了記者提問。（張可樂）

來源：金昌日報

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