一直以來，蘭州石化堅持“兩個一以貫之”不動搖，把方向、管大局、促落實，把黨的領導融入企業治理各環節，以高質量黨建引領、保障、融合、助推高質量發展，統籌實施創新、綠色、智能、資源化、低成本戰略，建成黃河流域高質量發展示范企業的步伐愈加堅實。

高舉旗幟 強根鑄魂開新局

蘭州石化公司黨委把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，將中心組學習、講黨課、讀書班等好做法制度化、常態化，不斷提升黨員領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將兩個“確立”、兩個“維護”融入血脈，黨的建設緯度、尺度、梯度、高度、溫度和量度把握更加精確。

融合“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育活動，蘭州石化公司黨委把蘭州石化精神和“高嚴細實”作風作為精神支柱，廣泛組織“我在崗位高嚴細實”主題宣講，擴展輻射石油精神教育基地鑄魂功能，企業紅色基因底色更加鮮亮。

同時，該公司黨委堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，強化政治監督，做實日常監督、做細專項監督，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”貫通融合，持之以恆正風肅紀。

2021年，在建黨百年之際，蘭州石化公司黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。在新的發展征程上，蘭州石化公司黨委制定實施黨建工作“十四五”規劃，形成新時期黨的建設“1234”工作思路，實施新一輪標杆黨支部創建“六大行動”，深化黨員先鋒崗、責任區、紅旗泵等創先爭優活動，激勵廣大黨員在生產經營中站排頭、爭一流，讓黨組織引領企業發展的優勢更加凸顯。

開拓創新 改革發展趟新路

2021年8月，榆林乙烷制乙烯項目建成投產，蘭州石化跨入百萬噸乙烯生產企業行列﹔2022年5月，3.5萬噸/年特種丁腈橡膠裝置一次開車成功，丁腈橡膠產能由此位居全國第一、亞洲第二﹔催化劑業務整合，“南北兩地”生產研發定位更加清晰﹔昆侖富士儀表經營業績創出新高。

為貫徹落實甘肅省“四強”戰略部署，蘭州石化構造“基礎+高端”產業布局，引領推動產業鏈、價值鏈向中高端邁進，加快推進產品結構從“燃料型”向“化工產品和有機材料型”轉化，不斷促進企業發展質量和效益的提升。

突出科技自立自強。蘭州石化挂牌成立科技創新中心，聯合蘭州大學等16家單位構建“產學研管用”科技合作共享新模式，實施“六大工程”，鍛造“六個基地”，電容膜和氯化聚乙烯等一批“高精尖特專”新材料加快研發﹔推進聚烯烴催化劑、丙烯腈改擴建等項目，百萬噸乙烯規劃和催化劑事業發展兩個專班集智攻堅，搭上集團公司煉化轉型升級快車，企業發展戰略愈加清晰。

加快實施數字化轉型、智能化發展，14個平台項目建成投用，信息技術嵌入產業鏈、產品鏈、服務鏈……蘭州石化搶抓機遇、迎難而上，公司黨委堅持高質量發展的步調跑出了轉型升級、創新驅動加速度。

深度融合 勵精圖治建新功

蘭州石化公司黨委始終堅持“六個突出”“六個優化”“六個提升”，形成系統的機制、方案，建立融合思維、掌握融合方法、形成融合習慣，推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作全面融合、全面進步、全面過硬。

堅持黨建“三基本”建設與專業管理融合。 該公司黨委專題研究實施“1+19”專業管理提升專項行動，一體推進體系審核﹔各級黨組織和黨員領導干部挂帥出征，領銜攻堅，“三精管理”縱深推進。

堅持黨建“三基本”建設與現場管理融合。該公司黨委優化新時期崗檢運行體系，全面推行安全生產“雙區長”制、干部陪檢制，開展小接管、高危泵、報警、儀表聯鎖等重點整治，廣大黨員“三亮三比”補短板、強弱項、除隱患，“安全壓倒一切、一切服從安全”深入人心。縱深推進現場大整治，各級黨組織加強領導，黨員干部率先垂范，重拾“薄弱點上刻樣板、關鍵點上創紅旗”高嚴細實優良傳統，提振精神、凝聚人心、美化家園。

堅持黨建“三基本”建設與提質增效融合。該公司黨委圍繞“質效雙增”和“價值創造”，實施十大類101項措施﹔統籌資源市場，突出“事前算盈”，打造“產銷研用”一體化大營銷格局。2022年以來，蘭州石化持續盈利達18.43億元，取得歷史最好成績。

聚焦強根固魂。蘭州石化黨委以崗位責任制大檢查為抓手，完善明責落責、融合推進、考核評價等機制，找准了黨建工作與生產經營有效結合點，全力以赴固堡壘強管理、抓融合促發展，形成相互配合、齊抓共管的良好工作格局。

礪劍賦能 人才強企啟新程

蘭州石化黨委堅持黨管干部、黨管人才，統籌推進“十大人才專項工程”，強化干部“選育管用”、統籌人才“生聚理用”全鏈條工作機制，推行領導干部任期制契約化管理，對照“十四項負面清單”鏡鑒自省，鍛造“三強”干部隊伍。

蘭州石化舉辦中青年干部培訓班，啟動“青馬工程”、青年精神素養提升工程，開展安全技術大講堂，“三堂一訓一賽”“星級工程師”“每班練兵一小時”等培訓如火如荼﹔舉辦16個工種408人參加的技能大賽， 積極籌備“全國催化裂化工”職業技能大賽，以賽促學、以學促練﹔建設產業工人隊伍創新實踐基地，打造技術領銜工作室和技能專家工作室平台，深入開展群眾性生產難題攻關和創新創效活動。

“去年以來，我們組織內外部、線上線下培訓班1785期，培訓11.6萬人次，尤其是對3067人進行了法治教育、數字化智能化、阿米巴經營管理等專項培訓。”蘭州石化人事處相關負責人介紹。今年是蘭州石化的“人才強企工程推進年”，蘭州石化計劃開展“博採學堂”培訓計劃7期，“制度講堂”培訓計劃73期，“技術課堂”培訓計劃1771期，培訓人數將達到5萬余人次，為建設黃河流域高質量發展示范企業提供強大的人才支撐。

踐行使命 為民實事譜新篇

面對新冠肺炎疫情，蘭州石化公司黨委沉著應對，層層壓實“四方責任”，首創“互聯網+大數據”防疫模式，密織防疫“安全網”，統籌優化千余人補位頂崗，760余名志願者深入一線馳援社區疫情防控，上下一心，經受住了疫情大考。

蘭州石化黨委積極履行社會責任，先后選派30余名駐村干部，開展就業幫扶、消費扶貧、陽光助學﹔推進地企共建、產城融合，助推地方經濟發展，在實現經濟振興、生態振興、社會振興、文化振興的新征程中，全面彰顯央企使命擔當。堅持“兩個”全心全意辦企方針，升級改造老舊操作室和員工食堂，抓好停車場改善、自行車棚建設等惠民項目﹔加快清水街、文化小區、幸福小區二期住房建設，協同加快推進全域棚改，積極推進歷史遺留產權証辦理，大力推動美麗工廠建設，調動全員參與“現場大整治”，水清天藍、規范整潔、廠興人旺的美好畫卷正在徐徐展開。

回首過去，豪情滿懷﹔展望未來，信心百倍。蘭州石化公司黨委堅決立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，“干”字當頭，“實”字托底，闊步邁向新征程。（張暉 白克雄 羅俊平 徐雪萍）

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