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康樂縣:黨建引領續航把舵,人才振興開拓新局

2022年12月20日14:21 |
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今年以來,康樂縣緊緊圍繞人才振興工作重點任務和縣委人才工作具體部署,通過多渠道引進人才、多維度培育人才、多舉措服務人才,人才總量穩步上升,人才環境愈發優良,在貫徹落實鄉村人才振興、健全縣域人才隊伍、引進急需緊缺人才等方面取得顯著成效,為全縣深入實施鄉村振興戰略提供人才和智力支撐。

加大引才聚智,積極破解人才緊缺難題。聚焦全縣經濟社會發展需求和人才隊伍短板弱項,先后組織開展3批次人才引進工作,共引進急需緊缺人才76人(教育類55人、衛生類10人、綜合類11人),其中碩士研究生15人、“雙一流”本科生14人、副高級教育人才1人、省部共建師范類院校本科生36人、醫療類本科生10人,超額完成全年剛性引才20人的目標任務。第十四批急需緊缺人才引進工作於11月26日完成報名和資格初審,計劃引才197名(教育類160名,衛生類31名,綜合類6名),報名總數452人,初審通過227人,按崗位比例分析,第十四批預計能引才91人。

健全體制機制,人才幫扶效應有序釋放。聚焦農村實用人才培育,鄉村本土人才隊伍逐步規范建立,登記造冊“土專家”“田秀才”385名。積極發揮人才幫扶效應,注重用活用好優秀人才,按照“雙向選擇、服務基層”原則,安排7名州級拔尖人才到基層聯系幫扶15天、幫帶培養2名青年骨干,州級拔尖人才累計培訓基層各類人才105人次,有效提升了基層專業技術人才能力素質。結合全縣產業技術需求,擇優選派13名科技特派員和8名科技志願隊員,深入農民專業合作社、產業基地等一線開展定點專業技術服務,為產業發展把脈問診。

強化東西協作,人才交流更加密切深入。聚焦鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,不斷拓寬東西部人才交流渠道。今年選派2名優秀年輕黨政干部赴濟南市對口部門挂職鍛煉,選派21名專業技術人員(教師6名、醫療人員10名、農業人才5名)赴濟南學校、醫院、農科所交流學習,完成年度選派任務﹔濟南選派2名黨政干部,3名醫療人才、3名農業人才和7名教育人才到我縣開展交流協作。通過兩地人才交流的不斷深化,促使選派干部進一步解放思想,開闊視野,切實提高了人才隊伍的專業技能和整體素質。同時,縣委組織部積極統籌協調各受援單位為來康人員提供必要的辦公食宿條件,落實艱邊津貼,解決后顧之憂。

持續優化服務,人才待遇保障不斷完善。聚焦人才長遠發展,深懷愛才惜才情感,優化政策支撐,破除聚留瓶頸,全面落實《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》,健全完善人才激勵保障機制,持續加大人才經費投入力度,在落實2021年度已引進人才優惠待遇資金59.3萬元的基礎上,積極申報2022年度人才獎補資金71.9萬元,快速高效辦結人事、工資、戶籍落地等審批備案手續,以更優的政策、更好的保障,切實增強人才的認同感和向心力,讓各類人才在藍川大地盡展才華、盡顯風採,讓更多人才安心扎根康樂、建設服務康樂。

來源:康樂縣委宣傳部

(責編:周婉婷、焦隆)

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