据国网甘肃省电力公司消息，今年以来，国网白银供电公司党委持续推进“旗帜领航”党建工程部署，积极构建“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、党员抓创效”的党建工作格局，始终坚持夯基础、提质效、促发展的总基调，不断聚合力、增动力、提效力，奏响党建工作高质量发展的最强音。

抓牢基层党建基础管理“基本盘”

“去年考评中一、二季度Ⅱ类党组织的最后一名，今年一季度已经排在第四名了……”4月28日，该公司升级后的“红蓝榜”上线后引发广大员工热议。

夯基垒台，积厚成势。为夯实基层党组织“三基建设”（基层组织、基本队伍、基本制度），提升基层党组织基础管理水平，该公司党委在原有“抓党建三步工作法”基础上，相继出台《关于启动基层党建“红蓝榜”考评机制的通知》《关于进一步深化基层党建“红蓝榜”考评机制的通知》等一系列举措，不断激活基层党建基础管理“新引擎”。

同时，该公司通过分类设置党组织、科学设置量化指标、升级“红蓝榜”飘窗美工、每季度下发考评大纲、抽调基层党务骨干交流互查等措施，确保基层党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。

据了解，今年一季度该公司三类党组织基层党建工作考评平均得分由去年同期93.8分提升至97.5分，基层党建工作差异化积分考核评价始终位列国网甘肃省电力公司前列，基层党建基础管理实现新提升。

谋好党务工作者素质培优“关键局”

欲筑室者，先治其基。今年以来，该公司党委持续深化党员和党务工作者素质培优工程，下发《关于建立常态化党务工作者抽调考机制的通知》，每月依托党群任务书下发学习内容，按照“学什么、考什么”的原则，每季度开展党务工作者理论考试，党委书记现场出题，纪委书记现场监考，确保党务工作者管理抓在日常、严在经常，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的党务尖兵。

此外，该公司党委以提高及格线、深化结果应用、扩宽参考对象范围为抓手，达到以考促学、以考促干的作用；按照“总支自主考试、党委临时抽考”程序对党务工作者进行测评，推动全员学习成为常态化，努力营造“学党建、懂党建、抓党建”的良好氛围。

树好风向标　激发新作为

知之愈明，行之愈笃。该公司党委围绕中心、服务大局，进一步深化基层党组织“贡献度”，创新提出本部党组织“融合度”，并纳入季度基层党建差异化考评范畴；创新开展安全文化落地实践活动，细化23项具体措施，通过党建引领的政治保障作用有效推动安全本质化管理目标实现，促进党建工作与中心工作的融合融入能力实现新突破。

此外，该公司党委重新盘活、用好、抓实党建载体，激发基层党建工作活力。自今年启动党员“双卡”活动后相继搭建党员政治生日“四个一”活动、“两级联动 提升党课质效”“党旗引领·安全入心”等一系列党建载体。该公司基层党建工作也实现了从“夯基垒台、立柱架梁”到“积厚成势、行稳致远”的转变。

踔厉奋发博中流，奋楫争先谱新篇。国网白银供电公司党委将持续落实“旗帜领航”党建工程部署，深化“党建+”工作，推进基层党建工作越抓越实，以笃行不怠的韧劲推动党建工作再上新台阶。（江玉琼）

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